1．人會(huì)死去，但組織可以續(xù)存一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來(lái)，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的精神力量。

——《追求卓越》作者[美]湯姆斯·彼得斯

人的生命是有限的，就是不因?yàn)榧膊?、?zāi)難等意外死亡的話，也會(huì)慢慢地依自然規(guī)律而壽終正寢。但是一個(gè)有靈魂的組織，卻可以超越自然人的生命而永續(xù)生存。

共產(chǎn)黨員、革命烈士夏明翰于1928年3月18日被捕后，在獄中忍受了各種酷刑的折磨，但他絕不屈服，3月20日清晨，他被劊子手們押到漢口余記里刑場(chǎng)。當(dāng)刑場(chǎng)執(zhí)行官問(wèn)他有什么遺言時(shí)，他大聲說(shuō)：“有，給我紙筆來(lái)！”他接過(guò)別人送來(lái)的紙筆后，揮筆寫(xiě)下了：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來(lái)人！”的詩(shī)。他寫(xiě)完這首正氣凜然的就義詩(shī)后，從容赴死，為革命事業(yè)獻(xiàn)出了年輕的生命。

像夏明翰這樣的革命烈士成千上萬(wàn)，為了中國(guó)革命的偉大事業(yè)獻(xiàn)出了他們的生命。他們雖然犧牲了，但他們所在的組織——中國(guó)共產(chǎn)黨仍然存在，并帶領(lǐng)著中國(guó)人民繼續(xù)從事著中華民族復(fù)興的偉大事業(yè)。中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能夠超越個(gè)人生命而永續(xù)生存？就是因?yàn)樗且粋€(gè)有靈魂的組織，這個(gè)組織有著核心的價(jià)值觀，并凝聚著中國(guó)人民富強(qiáng)、民主、自由的夢(mèng)想。可以說(shuō)，基業(yè)長(zhǎng)青是很多企業(yè)家的夢(mèng)想，但并不是每一個(gè)人都能夠做到這一點(diǎn)。

2005年由中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)編寫(xiě)的第一部《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書(shū)稱，全國(guó)每年新生15萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)每年又死亡10萬(wàn)多家，有60％的民營(yíng)企業(yè)在5年內(nèi)破產(chǎn)，有85％的在10年內(nèi)死亡，其平均壽命只有2.9年。在北京中關(guān)村注冊(cè)的企業(yè)壽命超過(guò)８年的不到３％。

為什么企業(yè)的壽命這么短？除了經(jīng)營(yíng)管理不善之外，一個(gè)重要的原因就是缺乏核心價(jià)值觀和明確的理念。所以，創(chuàng)立企業(yè)也是創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)修煉的過(guò)程。著名創(chuàng)業(yè)專家趙延臣先生倡導(dǎo)要“先立人，后立業(yè)”，這是非常有道理的。

那么，為什么有的組織壽命短，有的組織壽命長(zhǎng)呢？