正文

光明而榮耀的未來(2)

核心價值觀:建設有靈魂的組織 作者:吳宏彪


四通公司風光之后就走上了“非相關多元化”的階段,被稱為“沒有主業(yè)”的公司,我們來看看四通做的行業(yè):

(1)電子計算機制造業(yè)

(2)電子器件制造業(yè)

(3)計算機設備維護咨詢業(yè)

(4)軟件開發(fā)服務業(yè)

(5)數據庫服務業(yè)

(6)文化、辦公用機械制造業(yè)

(7)照明器具制造業(yè)

(8)通訊設備制造業(yè)

(9)計算機應用報業(yè)

(10)化學藥品制劑制造業(yè)

(11)糕點、糖果制造業(yè)

(12)水泥制造業(yè)

(13)信用合作社

(14)證券經紀與交易業(yè)

(15)其他非銀行金融業(yè)

(16)房地產開發(fā)與經營業(yè)

(17)非金屬礦物制品業(yè)

(18)網絡服務業(yè)

(19)電視傳媒業(yè)

(20)保險業(yè)

各位,看了這個列表,就知道四通為什么衰落了吧。也許有人說,四通衰落有政治因素、有內部斗爭的因素,但是四通始終沒想清楚自己想干什么,始終不知道自己的核心價值在哪里。連身在中關村的人都不知道四通在做什么。

讓我們聽聽《基業(yè)長青》作者吉姆·柯林斯是如何說的:“公司領導應反復問自己:‘如果世界上沒有我們這家公司,人們會覺得缺少什么?’追問的過程,就是尋找核心價值的過程。如果人們絲毫不覺得缺少了什么,就說明你的公司沒有核心價值,你的公司存在的理由也許只對你和你周圍的少數人才有一點意義?!薄笆澜缡ヂ?lián)想,人類將會怎樣?!备魑贿€記得聯(lián)想這句廣告語嗎?與四通、科海、京海同為1984年成立的聯(lián)想卻走出了一條不同的道路。

1984年11月,柳傳志等11人拿著計算所所長曾茂朝給的20萬創(chuàng)業(yè)費,成立了聯(lián)想公司,他們開始也去倒賣彩電,結果一把就被騙走了14萬。痛定思痛,柳傳志想要做與眾不同的東西,開發(fā)自己的產品。不甘于與“倒爺”為伍,也不愿淪為IBM、HP跨國公司的附庸。

不論聯(lián)想初期十年以“技工貿”戰(zhàn)略,還是以后的“貿工技”的調整,聯(lián)想也搞過多元化,但它始終沒離開自己的主業(yè),也沒放棄自己的理念。

2004年11月15日,聯(lián)想在北京召開了主題為“紀念·思考”的二十周年萬人紀念大會,回顧了從1984年11月以20萬起家,到2004年11月年營業(yè)額425億的艱難又輝煌的歷程。柳傳志做了“繼往開來,迎接聯(lián)想新時代”的演講。再次強調“產業(yè)報國”的思想。他說:“聯(lián)想控股的最高追求,就是愿景,即以產業(yè)報國為己任,致力于成為一家在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司?!?/p>

當有記者問道:如何將“產業(yè)報國”的思想用到那一萬多外國員工的身上呢?聯(lián)想的價值觀要不要變?

柳傳志答道:“這個問題我們也在思考,我想以后聯(lián)想確實會覺得缺點什么,不提產業(yè)報國了,我們?yōu)槭裁锤桑俊?/p>

柳傳志先生說得多好?。?/p>

用一句話與企業(yè)界老板與員工共勉:

沒有理想的企業(yè)長不成巨人,

有靈魂的組織有光明而榮耀的未來。


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