職場(chǎng)即江湖,人在職場(chǎng)絕對(duì)是一件身不由己的事情。在這個(gè)物欲橫流的社會(huì),職場(chǎng)中充滿著陰謀、陷阱當(dāng)然也有機(jī)會(huì)和榮譽(yù),如何避免被別人陷害、利用?如何抓住屬于自己的機(jī)會(huì)、機(jī)遇?這些都是職場(chǎng)潛規(guī)則中隱含的“褒獎(jiǎng)”,因此我們要遵守職場(chǎng)潛規(guī)則。
首先,你不能被職場(chǎng)表面的“風(fēng)平浪靜”所迷惑,而對(duì)暗存的“危機(jī)四伏”不予抵抗,要從尋找自己的靠山、同事網(wǎng)開始建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò),并正式走上屬于自己的職場(chǎng)之路。其次,職場(chǎng)是個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的地方,因此要為自己的前路設(shè)置好的“包袱”,要讓每一次會(huì)議、每一次雞尾酒會(huì)都成為自己邁向成功的“跬步”,維護(hù)好職場(chǎng)關(guān)系,投入時(shí)間豐富、充實(shí)自己,使自己的思考力和執(zhí)行力都能勝人一籌,那么成功之日指日可待!
10.職場(chǎng)人脈,表面“風(fēng)平浪靜”,實(shí)則“危機(jī)四伏”
人脈是什么?人脈即人際關(guān)系、人際網(wǎng)絡(luò),體現(xiàn)出一個(gè)人的人緣、社會(huì)關(guān)系。根據(jù)辭典里的說(shuō)法,人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”,經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域,但其實(shí)不論做什么行業(yè),人人都要學(xué)會(huì)使用人脈。它是影響每個(gè)人生活、職業(yè)等方面的最重要的方面之一。
斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告,結(jié)論指出:一個(gè)人賺的錢,來(lái)自知識(shí),來(lái)自關(guān)系。這個(gè)數(shù)據(jù)是否令你震驚?
在好萊塢,流行一句話:“一個(gè)人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)(whom you know)?!笨突?xùn)練區(qū)負(fù)責(zé)人指出,這句話并不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識(shí),而是強(qiáng)調(diào):“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門票。”
因此,也出現(xiàn)了一些善于使用人脈、經(jīng)營(yíng)人脈的群體(man keep)。“man keep”譯為“人脈經(jīng)營(yíng)”,我們稱之為“脈客”。在臺(tái)灣證券投資界,楊耀宇就是個(gè)將人脈競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮到極致的脈客。他曾是統(tǒng)一投資顧問(wèn)的副總,一年前退出職場(chǎng),為朋友擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn),并擔(dān)任五家電子公司的董事。根據(jù)推算,他的身價(jià)應(yīng)該有近億元(臺(tái)幣)之高。憑他一名從臺(tái)灣南部北上打拼的鄉(xiāng)下小孩,為什么能夠快速積累財(cái)富?“有時(shí)候,一通電話抵得上十份研究報(bào)告?!睏钜钫f(shuō),“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各個(gè)領(lǐng)域,上千、上萬(wàn)條,數(shù)也數(shù)不清?!?/p>
初入職場(chǎng),要深刻認(rèn)識(shí)到人脈的重要性,作為職場(chǎng)人千萬(wàn)不能被眼前的景象所迷惑,因?yàn)樵诒砻妗帮L(fēng)平浪靜”的掩飾下,很可能有著“剪不斷、理還亂”的人脈網(wǎng)絡(luò)。人脈如同金錢一般,也需要管理、儲(chǔ)蓄和增值。人人都可以成為善于經(jīng)營(yíng)人脈的脈客。人脈有很多種,包括血緣人脈、地緣人脈、學(xué)緣人脈、事緣人脈、客緣人脈、隨緣人脈等等。發(fā)現(xiàn)人與人之間的人脈關(guān)系需要處處留心;拓展人脈是需要很多技巧的,包括:自信、溝通能力等等。
如何才能擴(kuò)大自己的人脈?如何才能有效率地提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力呢?對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō),自信能夠引起別人的重視和喜愛,良好的溝通能力能夠幫助自己拓展新天地和推介自己。但是支撐人脈的建立還需要經(jīng)得住時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)。
職場(chǎng)人士積累人脈的途徑很多,有捷徑可取也有彎路可繞,下面這個(gè)經(jīng)典的案例應(yīng)該對(duì)每個(gè)初入職場(chǎng)的人如何拓展自己的人脈有一定的啟示作用。