第三章

偉大的企業(yè)都愿意為女人做出改變

在《浮士德》的結(jié)尾處，歌德寫道：“一切過往的，不過是象征，永恒之女性，引領(lǐng)我們上升?！?/p>

船王奧納西斯生前有言：“如果女人不存在，世界上所有的金錢都將失去意義?！?/p>

日本大學(xué)商學(xué)院副教授放言：“女性的機(jī)會(huì)也是全人類的機(jī)會(huì)?！?/p>

如今，似乎大家都在感嘆男不如女，這是否也意味著女權(quán)時(shí)代真如洪水猛獸般到來？

其實(shí)女權(quán)意識崛起帶來的“蝴蝶效應(yīng)”企業(yè)必須足夠重視。很多企業(yè)感嘆女人從沒有像今天這樣難對付，她們不再是以前屈從于男權(quán)，相夫教子，身份單一的家庭主婦，如今她們身份復(fù)雜，有可能是你的員工或者主顧。女人與男人的博弈與斗爭也是企業(yè)內(nèi)部管理變革與外部戰(zhàn)略調(diào)整的必然。

21世紀(jì)，科技的進(jìn)步完全瓦解了以前以男性力量為主導(dǎo)的物質(zhì)資料生產(chǎn)方式，越來越多的女性參與到社會(huì)建設(shè)中來，她們生活在商業(yè)經(jīng)濟(jì)的細(xì)枝末節(jié)，只要你細(xì)心觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)她們無處不在。女人早已經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，她們完全可以像男人一樣隨心所欲做自己想做的事。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、人格獨(dú)立的現(xiàn)代女性擁有全新的價(jià)值觀、家庭觀與處世觀，她們已經(jīng)徹底解放。不僅如此，她們還在各行各業(yè)擔(dān)當(dāng)重任，成就自我（全世界共有28位女性當(dāng)過總統(tǒng)）。而女性社會(huì)地位空前的提高讓企業(yè)不得不重新打量身邊的女性，無論女員工還是女性消費(fèi)者，重視并討好她們是企業(yè)唯一的出路。翻開歷史課本，你就知道你的選擇是多么明智。

各大企業(yè)為女性大開方便之門

女性社會(huì)地位的不斷提高，企業(yè)內(nèi)部無論是軟件環(huán)境還是硬件制度都在慢慢向女性傾斜，很多公司甚至愈加偏愛女性。例如茶水間有英俊的馬來西亞咖啡師伺候；休息室有持高級資格證的按摩師隨時(shí)恭候；走廊鋪的是粉紅色的羊毛地毯；內(nèi)部有幾平方米的庭院、翠竹、池水、石板步道……像這種以時(shí)尚、舒適、女性化要求為標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境正在逐步成為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境設(shè)計(jì)的方向。

索尼（中國）——女性特權(quán)：

1.入職女性員工人手一臺索尼最新款筆記本用于辦公，告別笨重的臺式機(jī)。

2.為女性員工配備寬敞的更衣室。

3.朝陽公園的“索尼探夢”科學(xué)館專門為女員工和員工子女服務(wù)。

歐萊雅（中國）——女性特權(quán)：