做一名心存感恩的員工，你應該做到以下幾點：

1）真誠付出

如果你選擇了為某一個老板工作，那就真誠地、負責地為他付出吧。每天都為公司多著想一點，把公司的事當做自己的事，把對老板的忠誠化為動力，投入到你的工作中。感恩老板，就要稱贊他、感激他、支持他、不等老板交代，就把應該做的事做好。

2）控制行為

許多事情是我們無法控制的，但至少我們可以控制自己的行為。如果不對自己的工作行為負責，我們就不可能對自己的未來負責。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)成功者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松，無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。只有這樣的人，才會把工作做得盡善盡美，他實際完成的工作，往往比原來承諾的還要多，質量還要高。這樣的員工，老板哪會不喜歡？

3）回報他人

常懷感恩之心，我們便會更加感激那些有恩于我們的每一個人。正是因為他們的存在，我們才有了今天的幸福和喜悅；常懷感恩之心，就要把給予別人更多的幫助和鼓勵視為自己最大的快樂，對那些需要幫助的人們伸出援助之手，而且不求回報；常懷感恩之心，才會對別人、對環(huán)境少一分挑剔，而多一分欣賞；也才會對老板的給予念念不忘，時刻想著努力工作來回報他。

4）擔起責任

感恩老板，就要擔起工作的職責。老板會因為你能勇于承擔責任而重用你；相反，敷衍搪塞，推卸責任，找借口為自己開脫的員工，不但不會得到老板的理解，反而會讓老板覺得你既缺乏責任感，又不愿意承擔責任。沒有誰能做得盡善盡美，但是，在如何對待自己的工作職責的問題上，則能反映出一個員工是否是在真誠地感激老板。