如果在20幾歲就確立為自己而工作的目標(biāo)，那么在不久的將來(lái)，你就是別人的老板。因?yàn)槔习遄鋈魏问虑槎际菫樽约?，窮人永遠(yuǎn)只能為老板工作。

20幾歲時(shí)，我們的優(yōu)越感總是很強(qiáng)烈。我們覺(jué)得自己能力非凡，不同凡響。可是，一踏入社會(huì)才知道，抱著這種想法的人真是數(shù)不勝數(shù)。其實(shí)，剛剛畢業(yè)時(shí)，人與人之間的差距能有多大呢？除了文憑和專業(yè)知識(shí)有所區(qū)別外，其他的差別真的不大。站在招聘會(huì)上，我們看到的是一簇簇的人頭，“人才市場(chǎng)”成了“人頭市場(chǎng)”。經(jīng)過(guò)艱難的選擇，也不知是我們選中了公司，還是公司選中了我們，反正算是謀取了一個(gè)可以填飽肚子的工作，暫時(shí)擁有了一個(gè)立足之地。

剛參加工作時(shí)，我們總是躊躇滿志，下決心要做出一番事業(yè)來(lái)。仰望著上司的座位，我們興奮無(wú)比，似乎那就是為自己準(zhǔn)備的，我們不禁躍躍欲試、摩拳擦掌。誰(shuí)料想，很長(zhǎng)時(shí)間過(guò)去了，我們還是默默無(wú)聞，被人支東支西地轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，領(lǐng)到的依然是只夠勉強(qiáng)糊口的散碎銀兩。我們的雄心壯志已經(jīng)全然沒(méi)有，可以做的就是發(fā)發(fā)牢騷，抱怨工作的不如意。可是，抱怨又能怎么樣呢？什么也改變不了，現(xiàn)實(shí)依舊是現(xiàn)實(shí)。

同學(xué)聚會(huì)時(shí)，有些同學(xué)已經(jīng)取得了很不錯(cuò)的成績(jī)。有些人已經(jīng)成為某某公司的經(jīng)理，有些人已經(jīng)成為某某集團(tuán)的董事長(zhǎng)，我們不禁相形見(jiàn)絀、自慚形穢。當(dāng)年，就是這些同學(xué)曾在一起暢談兄弟情深，共商未來(lái)。如今，卻已經(jīng)是今非昔比，一個(gè)天上，一個(gè)地下了。我們不禁自問(wèn)，為什么會(huì)有這么大的差距？難道真的是技不如人？還是自己運(yùn)氣不佳，生不逢時(shí)，老天在故意捉弄自己？

要說(shuō)智商，當(dāng)年在學(xué)校之中，成績(jī)真的是相差無(wú)幾。要說(shuō)運(yùn)氣，憑什么好運(yùn)都能讓別人趕上，自己卻沒(méi)有時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)的一天？問(wèn)題的根源既不是智商的差距，也不是運(yùn)氣的問(wèn)題。究其根本，還是對(duì)待事業(yè)、對(duì)待工作的態(tài)度問(wèn)題。

很多人干工作，只是為了工作而工作。只是想，我出力，老板出錢(qián)，等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)的，誰(shuí)也不用過(guò)分認(rèn)真。于是，在工作中，只想做企業(yè)的老人，而不是做企業(yè)的功臣。他們沒(méi)有一絲工作的熱情，而是像老牛拉磨一樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)。只要把工作定期完成就可以了，至于工作以外的事情，誰(shuí)會(huì)想那么多呢？

你怎樣對(duì)待工作，你在公司的位置就是什么樣的。當(dāng)你敷衍工作的時(shí)候，公司也會(huì)敷衍你。因?yàn)槟愕墓ぷ鞒煽?jī)一般，沒(méi)什么特別之處，你在公司里始終默默無(wú)聞。當(dāng)公司裁員的時(shí)候，你的名字也就毫無(wú)懸念地被放在裁員名單上。

其實(shí)，工作絕不僅僅是維持生存的手段。工作更高的意義在于：在工作的過(guò)程中，你可以使自己的知識(shí)和閱歷增值。當(dāng)你把公司的事情當(dāng)成自己的事情，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前那些工作的煩惱、不快都一掃而光。

你無(wú)論在什么地方工作，都不應(yīng)把自己只當(dāng)作公司的一名員工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成公司的老板，應(yīng)該用老板的標(biāo)準(zhǔn)去開(kāi)展工作。老板與員工最大的區(qū)別就是：老板把公司的事情當(dāng)做自己的事情，員工則喜歡把公司的事情當(dāng)做老板的事情。這樣的員工一定融入不了公司，也永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀的員工。

有人問(wèn)比爾·蓋茨，最佳員工應(yīng)該是什么樣的。他強(qiáng)調(diào)一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該對(duì)自己的工作滿懷熱情，當(dāng)他對(duì)客戶介紹本公司的產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)該有一種“傳教士傳道般的狂熱”!只有把自己的本職工作當(dāng)成一門(mén)事業(yè)來(lái)做的人，才可能擁有這種宗教般的熱情，而這種熱情正是驅(qū)使一個(gè)人去獲得成就的最重要的因素。

當(dāng)你以這種熱情去工作時(shí)，從量變積累到質(zhì)變后，你便可以在人才市場(chǎng)為自己贏得一個(gè)更高的身價(jià)。判斷一個(gè)人身價(jià)的重要依據(jù)，就是我們所做過(guò)的事情。我們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)自己，別人如何估算我們的能力，都是以我們過(guò)去所做的事情為標(biāo)準(zhǔn)的。

工作不僅是賺取薪水，它也是在賺取我們自身的資本。老板開(kāi)公司，當(dāng)然是為了賺取利潤(rùn)。當(dāng)我們?yōu)槔习鍘?lái)財(cái)源的時(shí)候，也證明我們不是吃素的，我們向老板證明了自己。公司離不開(kāi)我們，公司離開(kāi)了我們就玩不轉(zhuǎn)。我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值越大，我們自身的資本就越雄厚。

所以，當(dāng)我們把工作視為自己的事業(yè)的時(shí)候，把自己當(dāng)成公司老板的時(shí)候，我們就會(huì)盡善盡美地去完成工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。這就是為什么本來(lái)與我們無(wú)異的同窗會(huì)成功的原因，他把老板的公司當(dāng)成自己的公司來(lái)做。如果他可以經(jīng)營(yíng)成功老板的公司，那么有一天，他經(jīng)營(yíng)自己公司的時(shí)候，他一樣會(huì)成功。

20幾歲的你如果在為工作的繁瑣煩惱時(shí)，在為工作的職位郁悶時(shí)，在為薪水低而一籌莫展時(shí)，在想放棄這份工作時(shí)，那么先問(wèn)一問(wèn)你自己，你究竟在為誰(shuí)而工作？自己？別人？只有想清楚了，你才能解開(kāi)心中的一切疑問(wèn)。