領導力是什么？領導力就像愛情一樣，每個人都渴望它，每個人也都能感覺到它的存在，但是就是說不清楚它是什么。

在我的領導力工作坊上，我也會問現(xiàn)場的學員：領導力是什么？

有的經(jīng)理人回答說：是帶領團隊實現(xiàn)目標。我問：那跟管理有什么區(qū)別？管理不也是帶領團隊實現(xiàn)目標嗎？

有的經(jīng)理人說：領導力就是影響力。我問：李宇春很有影響力，那么她很有領導力嗎？

還有人說：領導力就是領導的能力。我問：你說的“領導”是身處“領導職位”的那個人，還是實施了“領導活動”的那個人？領導職位跟領導活動的關系是什么？什么樣的活動是領導活動？

我的答案是—領導力的核心是動員群眾解決難題。這也是管理的第九條黃金法則：動員群眾解決難題！

■ 領導力像愛情

領導力像愛情，每個人都渴望它，但是真正的領導力像真正的愛情一樣，很少見。所以，許多人不再相信愛情。一個商學院教授就對我說：哪里有什么愛情？只有傳宗接代。同樣，許多人也就不再相信領導力了。他們說：哪里有什么領導力？只有權力、權術、鉤心斗角、運氣、關系……

其實，真正的領導力只是稀少，不是不存在。它正因為稀少而珍貴。而且，每個人都有發(fā)揮領導力的潛力，不管你的職位高低、年齡大小、學歷高低。就好像每個人都有資格獲得愛情，不管你的身材高低、收入多少、性格如何。

日本有個老太太叫柴田豐，從92歲開始寫詩，在98歲時出了本詩集，成為全日本的暢銷書。詩集中的最后一首詩叫《秘密》：

就算九十八歲

也要戀愛呀

看似像在做夢

我的心已經(jīng)飛上云端

98歲的柴田豐，依然渴望獲得愛情，也依然有獲得愛情的潛力。同樣，不管你是什么職位、什么年齡，你同樣有獲得領導力的潛力。

■ 領導職位像婚姻

對領導力最大的誤解，就是在領導力和領導職位之間畫上等號。中外都是如此，但是中國尤甚，原因很簡單—在現(xiàn)代漢語中，“領導”這個詞最流行的用法，就是指“擔任領導職務的人”。許多人認為：（1）只有擔任領導職務的人才需要領導力；（2）只有擔任領導職務的人，才能夠發(fā)揮領導力；（3）如果自己擔任了領導職務，就是自己已經(jīng)有領導力的證明；（4）因為自己有領導職務，所以別人就會服從自己的領導。

領導力像愛情，領導職務像婚姻?；橐龊蛺矍橛新?lián)系，但是，（1）有婚姻不一定有愛情。擔任領導職務的人不一定有領導力。（2）有愛情不一定有婚姻。真正發(fā)揮領導力的人，不一定擔任了領導職務。（3）有時候，婚姻是愛情的墳墓—領導職務可以變成發(fā)揮領導力的障礙。

■ 領導和領袖的區(qū)別

領導力更準確的說法應該是“領袖力”。習慣上，我們把擔任領導職務的人叫做“領導”。但是，漢語中專門有個詞指真正實施領導活動的人，就是“領袖”。領導和領袖最主要的區(qū)別就是，領導有領導職務，領袖發(fā)揮領導力，兩者可能重疊，但是也可能不同。

管理大師德魯克說：“對領導者的唯一定義是有追隨者的人?！睋瘟祟I導職務，你只是有下屬；只有把下屬變成了追隨者，你才成為真正的領導者—也就是領袖。

在領導不是領袖的時候，兩者有以下的區(qū)別：領導有下屬，而領袖有追隨者；領導運用權力，而領袖運用影響力；領導安于現(xiàn)狀，維持秩序，而領袖與時俱進，迎接變革；領導追求地位，而領袖追求成果；領導發(fā)布命令，說“給我上”，而領袖以身作則，說“跟我上”；領導抓權，讓自己偉大，而領袖授權，讓眾人偉大。