第七章 人員甄選

考情分析

邏輯結(jié)構(gòu)圖

考點(diǎn)精講與真題解析

第一節(jié) 人員甄選概述

考點(diǎn)一  人員甄選的含義與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

考點(diǎn)二　人員甄選的預(yù)測(cè)因素     

第二節(jié)　人員甄選方法

考點(diǎn)三  篩選申請(qǐng)材料

考點(diǎn)四　專業(yè)筆試法

考點(diǎn)五　面試法

考點(diǎn)六　職業(yè)心理測(cè)驗(yàn)

考點(diǎn)七　評(píng)價(jià)中心

第三節(jié)　人員甄選的信度與效度

考點(diǎn)八  信度的概念

考點(diǎn)九　效度的概念

同步自測(cè)

同步自測(cè)解析