你能搞定這類上司嗎？自我測(cè)評(píng)

最后，你需要判斷你的上司是否能被管理。但是不要誤解，這本書成形的先決條件是每位上司都是可以被管理的，當(dāng)然是在你知道如何管理的情況下。但是這里的一個(gè)問(wèn)題是你自己可能不想管理上司。也就是說(shuō)，你可能覺(jué)得你上司的個(gè)性、風(fēng)格、工作方法令你十分煩惱。因此，弄清你對(duì)上司的容忍度是十分關(guān)鍵的。

大多數(shù)類型的上司都是可以管理的，只是其中有一個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)太難應(yīng)付。

你的一些特征會(huì)讓你覺(jué)得為專橫型上司工作非常困難?？匆豢聪旅嬗卸嗌偬卣骱湍阋粯?。你是這樣的一個(gè)人嗎？

· 討厭被別人批評(píng)，無(wú)法應(yīng)付別人的挑剔？

· 講究文明，覺(jué)得無(wú)法和粗野的、脾氣壞的人溝通？

如何與不同類型的上司相處

· 面對(duì)挑釁的人會(huì)產(chǎn)生急性應(yīng)激反應(yīng)，想要打他的臉，或者盡可能地遠(yuǎn)離他？

· 將學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)看得比其他任何東西都重要，想要一個(gè)能經(jīng)常給你注入智慧的、教你技能的、和善的導(dǎo)師？

· 當(dāng)別人口頭上貶低你的時(shí)候，你會(huì)痛哭一場(chǎng)或者暗暗抽泣，當(dāng)事情過(guò)去后你仍然無(wú)法入睡，還經(jīng)常會(huì)重新想起？

· 小的時(shí)候就被挑剔過(guò)，被壞小孩、刻薄的老師或者其他人懲罰過(guò)？

可能你至少會(huì)在一個(gè)特征后打勾。如果你只有其中一個(gè)或兩個(gè)特征，那么也許你能夠?qū)Ω秾M型上司(盡管他會(huì)惹你生氣)。

但是如果你打了三個(gè)或三個(gè)以上的勾號(hào)，那么你應(yīng)該認(rèn)真地問(wèn)一下自己，到底想不想為這樣一位專橫的上司工作。