秘密戰(zhàn)略

善變型上司可能看起來是一個很嚴肅的人，但是他很有幽默感，而且喜歡和那些能欣賞他幽默感的人一起工作。有權(quán)力的人可能看上去一直是注意力集中的，對任何使得他們無法專注于手頭上任務(wù)的事情(包括幽默)，他們都感到無法容忍，但是他們經(jīng)常會運用幽默，并將幽默作為展現(xiàn)他們權(quán)力的一個渠道。因此，對付善變型上司的一個看似不靠譜，實際上很有效的策略是：找到他的幽默感所在，并且給他充分發(fā)揮這種幽默感的機會。

舉個例子，我的善變型上司喜歡惡作劇。有些惡作劇很聰明，有些卻很幼稚，但是這些都是為了滿足他耍弄別人的需要；這是另一種形式的操縱。如果你回想一下我之前所講的，你就會發(fā)現(xiàn)我的上司運用了他那尖刻的幽默感，讓下屬找到他們自己的位置。

善變型上司喜歡的下屬要能明白并且欣賞他那挖苦人的評論和他的惡作劇。如果你想在他的團隊中表現(xiàn)出色，你就必須做到這一點。

每個人的幽默感不同，所以你要找到你的上司所鐘愛的幽默。

他可能喜歡講笑話，也可能喜歡聽笑話。他喜歡的幽默感可能是含蓄的、需要人意會的，也可能是荒誕的—談?wù)摶蛘唏雎犓性谀愎ぷ魃钪胁缓侠淼摹⑵婀值氖虑楹驼摺?/p>

記住，善變型上司有權(quán)有勢，卻很復雜。如果你堅持想弄清這類上司，你會毫無進展。你唯一能弄清的就是引他發(fā)笑的原因。

—或者向他表明你能欣賞那些使他發(fā)笑的人或事

如果你能讓他笑

—那么對你和上司之間建立關(guān)系將大有幫助。這可能是一件事微不足道的事情，但是對善變型上司來說，小事也至關(guān)緊要。

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