你能搞定這類上司嗎？自我測評

在善變型上司手下工作，很多人能夠不斷進(jìn)步。盡管他沉迷于權(quán)力，變換不同的面具，他卻是人們工作生涯中碰到的最聰明、最精明的上司。在善變型上司的指導(dǎo)下，人們能很快地學(xué)會(huì)如何精明地運(yùn)用權(quán)力和影響力，那些有抱負(fù)的、想學(xué)會(huì)如何熟練地駕馭管理職位的人也能很快地學(xué)會(huì)一些重要的技巧。同樣地，這些人可以忍受善變型上司的操縱和控制，而其他人往往會(huì)感到厭煩。

他們把這些操縱和控制看成是一種交易—從善變型上司那里取得進(jìn)步的代價(jià)。

而那些在善變型上司手下苦苦掙扎的人其實(shí)更希望自己的上司是一個(gè)導(dǎo)師或父親的形象。他們想要和上司建立友好的關(guān)系。

他們想要理解一個(gè)人，而這個(gè)人也要很在乎相互理解。最重要的是，他們很重視上司的透明度，而善變型上司是不透明的、難以理解的。他可能會(huì)在事業(yè)上幫助下屬，讓他們得到發(fā)展，但是這不是他最優(yōu)先考慮的事。

從對以上兩種人的描述中，你可以知道你屬于哪一類。如果你仍然不確定，那么下面的問題可能會(huì)幫到你：

· 你覺得自己很有抱負(fù)嗎？你想學(xué)習(xí)官場晉升術(shù)以及其他職業(yè)發(fā)展的方法嗎？

· 你希望你的上司教你一些規(guī)則，讓你學(xué)會(huì)如何成為一個(gè)果斷高效的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？

· 你能對付上司的操縱行為嗎？如果你的上司做事不透明，甚至在與人交往時(shí)不十分誠實(shí)，你能接受嗎？

· 你把你的工作看成是達(dá)到目的的一種手段嗎？比起和別人建立關(guān)系，你更關(guān)心積累知識(shí)、發(fā)展技能嗎？

· 你的主要目標(biāo)是想成為團(tuán)隊(duì)中做事高效的成員嗎？比起你在公司中享受的額外津貼，你更珍惜你在工作中和他人建立起來的關(guān)系嗎？

· 你在尋找一個(gè)能庇護(hù)你、和你建立友好關(guān)系的上司嗎？

· 你希望你的上司能夠經(jīng)常與你溝通交流、既能傾聽也能傾吐、能同情并理解你的難處嗎？

· 你相信通過出色的工作表現(xiàn)，你就能在公司里取得成功嗎？相比教你走捷徑的上司，那些幫你學(xué)習(xí)和成長的上司對你來說更重要嗎？