他繼續(xù)忙碌奔波著。四年大學期間，他努力地為未來打造了一份漂亮的簡歷：他成立了一個新的學生社團，在另一個社團中擔任主席，做志愿者幫助無家可歸的人，參加各種運動項目……他小心翼翼地選修課程，而這完全不是出于興趣，僅是為了讓自己有一張光鮮的成績單而已。

當然，蒂姆或多或少也有些開心的時候，特別是在完成了一些艱難的任務之后。但這些快樂完全來自于如釋重負的感覺，它們并不持久，焦慮很快又會如影隨形般降臨。

在大四那年的春天，蒂姆被一家著名的公司錄用。他再一次興奮地告訴自己，終于可以開始享受生活了。但他很快發(fā)現(xiàn)，這份每周需要工作80小時的高薪工作讓他倍感壓力。他說服自己，小小的犧牲沒關系，只有努力地工作，職位才會更穩(wěn)固，才會更快地晉升。像讀大學時一樣，他偶爾也會開心一下，因為加薪、獎金或升職等原因，但這些滿足感同樣很快便消退了。

在多年的超負荷、超時長的努力工作之后，公司邀請他成為合伙人。他依稀記得當初曾認為如果有一天可以成為合伙人的話，一定會非常幸福。但是，當這一天真的來臨時，他并沒有感到絲毫的快樂。

蒂姆在大學里是一個優(yōu)秀的學生，現(xiàn)在是一家知名公司的合伙人，和家人住在一棟豪宅里，開著跑車，銀行的存款一輩子都用不完，但是他并沒有感受到絲毫幸福。

具有諷刺意味的是，蒂姆被身邊所有人認定為成功的典型，朋友們把他視為偶像，教育小孩時也會以蒂姆為榜樣。但是，蒂姆為可能和他擁有一樣命運的孩子們感到悲哀，可除此之外還有什么更好的選擇？他甚至不知道如何教育自己的孩子——難道告訴他們，在學校不用努力，不用上好大學，不需要找好的工作？到底是不是想要成功就必須忍受痛苦呢？

雖然蒂姆是一個不快樂的忙碌奔波者，但是有一點值得注意，那就是還有很多每星期工作80小時的人，他們對工作抱有極大的熱情，并且完全自覺地投入到工作之中。從來沒有誰規(guī)定，成功一定要以犧牲快樂為代價。有很多人為了學業(yè)、工作每天努力奮斗，他們也過得十分開心?！懊β当疾ㄐ汀焙瓦@些人最大的不同，就是他們不懂得去享受他們正在做的事情，還堅守著根深蒂固的錯誤觀念：“一旦目標實現(xiàn)，就會開心快樂?！?/p>

為何有這么多“忙碌奔波型”的人呢？最主要的原因是我們的文化造就了這種信念：如果成績?nèi)珒?yōu)，家長就會給我們獎勵；如果工作表現(xiàn)好，就會得到獎金。我們習慣了去關注更遠大的目標，卻不在意當下的感受，最后導致終生的盲目追求。我們從不會因為享受過程而得到獎勵，我們認為能否達到目標才是衡量一切的標準。社會只褒獎成功的人，而不是正在努力的人——只看結(jié)果，而無視過程。