高水平社會資本的四個基本點

作為人，我們需要借助媒體才可以獲取信息。以前我們是怎么獲取學問的呢？大多是口口相傳。早期的時候，都是以人作為一個媒介。一個人不僅僅是信息的媒介，同時也是很多其他資源的媒介。比如一個外地的普通女孩子考上了北京的大學，在家里爸爸媽媽告訴她說：“到了北京別跟陌生人說話，現(xiàn)在壞人可多了。”那么她就會知道其他人不可靠。但是，假如她爸爸的一個戰(zhàn)友在北京，她爸爸把她托付給這個戰(zhàn)友。對她來說盡管她爸爸的戰(zhàn)友是陌生人，但她還是很信任他，因為中間有一個媒介在這里。經(jīng)過一個人從中介紹一下，我們對那個陌生人的戒懼心理就會大幅下降。所以，人不僅僅是信息的媒介，更是信用和其他更多資源的媒介。這個戰(zhàn)友就是她爸爸的社會資本。

那么，到底什么是社會資本呢？舉例來說，假如我今天口袋里一共有12000元。我有這12000元和沒有這12000元是不一樣的。我可以拿這12000元去買股票、去投資；沒有這筆錢就不能投資，這筆錢叫貨幣資本。

但是同樣都有12000元，放在懂股市和不懂股市的兩個人手里面，它的贏利就不一樣了。這跟什么有關？跟這個人的知識和技能有關，這叫人力資本。但是同樣兩個人都很懂股市，一個人有內線，另一個人沒有，有內線的人常常贏利，因為這個人不僅有人力資本，他還有社會資本。社會資本的大小，很大程度上決定了這個人在社會上影響力的大小。

那么我們怎么樣才能使自己有較高的社會資本水平呢？什么樣的社會資本才能讓一個人在這個世界里如魚得水呢？

高水平的社會資本有四個基本要素。第一，多樣性。我們認識的人和社會關系要廣。在職場上，大部分事情都不是僅僅靠一種人就能解決的。無論是機會還是風險，在一件事情里都是不確定的，不確定性導致了這可能是風險，也可能是機會。不確定性需要你擁有多方面的資源可供使用，這就要求你掌握不同類型的人脈資源。

現(xiàn)在我們回過頭去，把我們收集到的名片進行分類。能分成三類就很不錯了，能分成五類就比較好了，能分成八類就非常好了。如果每一類都有一定厚度，說明你社會交往的多樣化程度比較高。其實真正要干事情，光憑自己所在領域中的人是不夠的，這就需要我們認識其他領域的人。很多人說與各種各樣的人打交道勢必很危險，其實和任何人交往有沒有危險都在于你是否有獲得的欲望——包括和陌生人交往。陌生人本身不可怕，可怕的是你想從別人那里得到什么。