（3）公務員面試側(cè)重點往往是與報考的崗位無直接關(guān)系的“素質(zhì)”

現(xiàn)在，再看看網(wǎng)上流傳甚廣的一位公務員主考官寫的“面試”經(jīng)驗，小河讀后深深感動，認為這不僅是考生須知，也是年輕公務員日常工作中的“行為準則”，一言以蔽之，在許多人看來，當公務員似乎要做到：尊重領(lǐng)導、維護領(lǐng)導權(quán)威；外形儀表口才很重要；擅于處理人際關(guān)系。

公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩(wěn)定、責任感與進取心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。

一是舉止儀表?？疾煲c：儀表、涵養(yǎng)、禮節(jié)。有以下幾個關(guān)鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數(shù)都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關(guān)門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包、傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對話。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官、老師好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正中間的就是主考官）。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據(jù)我觀察，99%的考生會爭取時間，馬上偷看考題。嚴格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規(guī)定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手交叉疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規(guī)定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。

二是考理論素養(yǎng)、政策水平?？疾橐c是馬克思主義原理。其次是考查考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性也很重要，在此就不多說了。

三是考綜合分析思維能力?？疾橐c：嚴密性、條理性、完整性。當公務員，最需要具備的就是與人相處的能力，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時的工作中才會有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導關(guān)系。關(guān)系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉、低調(diào)，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法”，其中的“私下、請教、婉轉(zhuǎn)、看看”等關(guān)鍵詞都能很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩(wěn)的人；其次考查考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述兩種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領(lǐng)導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐一闡述，不重復，不混亂。

四是語言表達能力。要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性。口齒表達應該清楚，切忌說方言。語言表達應該要流暢。公務員面試，言語表達的流暢比言語表達的內(nèi)容正確更重要。有一個女孩，知識面不是很廣，而且對很多時事性的知識掌握很差，專業(yè)也不怎樣，但她表達能力很強，語言通順流暢，居然也考上了。

五是組織協(xié)調(diào)能力。測試要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力。這點無需過多解釋，就是考查你和領(lǐng)導、同事、下屬之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，以及各項活動的組織能力等。