（2）企業(yè)面試側重與崗位技能要求直接相關的技術經(jīng)驗

公務員面試考“綜合素質(zhì)”，企業(yè)面試關注“工作技術能力”。在寫作本節(jié)時，我特意找了老朋友安吉勇來幫忙。安吉勇學長現(xiàn)在北京某一大型國企任副總，常年做員工筆試、面試、體檢、錄用、培訓等等工作。作為企業(yè)高管又是體育迷，他曾出版過一本橫跨體育和青年勵志成才的暢銷書《林書豪：夢想的力量》。我們這本書在“三輪復習”中，21天的勵志格言，有20天都是出自他的這本書。

結合安吉勇對企業(yè)招聘的經(jīng)驗，小河把企業(yè)面試的經(jīng)驗重點說一下，供各位學弟學妹參考。下面是安吉勇對企業(yè)員工面試的要點：

首先，員工要有本事，能在這個崗位上做出漂亮的活。你的知識、經(jīng)驗、技術能符合崗位的要求。如果你應聘媒體推廣崗位，你起碼得知道各大門戶網(wǎng)站名稱、知道平面紙媒和網(wǎng)絡媒體的差異；如果你應聘文字秘書崗位，你首先得有不錯的文筆、不要滿篇錯別字。這些是基本的素質(zhì)要求。在此基礎上，如果你有相關崗位的資源，公司肯定會優(yōu)先考慮你。

其次，我不關心你面試時穿的是西裝還是T恤，只要你干干凈凈地上班，在某些特定時間，比如公司通知“請大家明天穿正裝”，你明天能穿著正裝來就行了。如果你穿著一身名貴的西服來應聘，說明你格外關注外表、在意別人的看法，我反而不敢要你。我絕不會把著裝當成面試的一部分。

第三，至于你有性格、有脾氣，沒關系。這有一個限度：你不能讓所有的員工都因為你的存在而無法工作，別因為個性給公司帶來傷害。在這個前提下，只要你能給企業(yè)帶來利潤，你整天陰沉著臉不理我，我都照樣當菩薩供著你。

第四，你長得什么樣，你口才好不好，你能不能在公眾面前侃侃而談，都不重要。重要的是：能為公司創(chuàng)造價值。這就足夠了。我絕不會把口才好壞當成面試的內(nèi)容。