麥肯錫精英的48個工作習慣

本書作者回顧了自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學院的工作和求學經(jīng)歷。他發(fā)現(xiàn)身邊的國際化精英都具有共通的特質，堅持著常人最容易忽略的細節(jié)和習慣，比如：開會必定發(fā)言、利用周末投資自己、用高出閱讀三倍的時間思考、用獨特的方式規(guī)劃職業(yè)生涯、每天堅持用一連串的優(yōu)秀習慣磨煉和反思自己……如果你也想和這些國際化精英一樣，實現(xiàn)自我提升，書中介紹的48個工作習慣，值得你終身實踐。

　　戶塚隆將，1974年出生于東京。畢業(yè)于慶應大學經(jīng)濟學系。畢業(yè)后進入高盛集團，擔任歐美及亞洲企業(yè)的企業(yè)并購顧問長達五年之久。之后在哈佛商學院取得MBA，轉入麥肯錫公司，負責國際企業(yè)戰(zhàn)略、改革、并購、合作的顧問工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司從事企業(yè)的國際化事業(yè)開發(fā)、國際化人才開發(fā)等工作，此外，還利用哈佛商學院的案例分析教材開發(fā)了短期集中型實踐商務英語項目“CLUB900”（http：//club900jp）。參與翻譯的作品有《企業(yè)價值評價》（第4版）。