孫季勤
《績(jī)效管理必備制度與表格范例》是鑒于對(duì)企業(yè)績(jī)效管理重要性的充分理解和認(rèn)識(shí)…
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孫林杰
民營(yíng)企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生的具有中國(guó)特色的市場(chǎng)主體。自…
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[美] 詹妮弗·拉賓 著
人才流失、帶團(tuán)隊(duì)的中層不知道怎么帶人、關(guān)鍵崗位員工成長(zhǎng)慢且獲得成功耗時(shí)長(zhǎng)…
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董丹 著
本書(shū)是介紹現(xiàn)代常用辦公文書(shū)的書(shū)籍，對(duì)各類辦公文書(shū)進(jìn)行了具體細(xì)致地介紹。 …
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暫缺作者
《組織人事工作手冊(cè)（2011-2017 套裝上下冊(cè)）》的內(nèi)容包括中共中央、國(guó)務(wù)院及…
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宋琪
明確不同人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)階段對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，探討被撫養(yǎng)人口比例增加…
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何玲玲，呂翠麗
*章導(dǎo)論*節(jié)研究背景一、研究背景二、理論背景第二節(jié)研究目的第二章易地扶貧搬…
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智聯(lián)招聘
新時(shí)代-組織人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)展望未來(lái)十年，組織人力資源管理將會(huì)發(fā)生重…
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馮濤 著
本書(shū)是一本講述人力資源績(jī)效量化管理的方法論及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用的圖書(shū)。量化績(jī)效“3…
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于彬彬 著
薪酬分配與激勵(lì)是企業(yè)管理的核心工作。搞得好，企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，事業(yè)發(fā)達(dá);搞不…
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薛蓮 著
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境里，變革已經(jīng)成為新常態(tài)。世界在變，經(jīng)濟(jì)在變，技術(shù)在變，人…
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張立富 著
本書(shū)系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題。包括：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)，…
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大白兔77趙穎 著
《你要無(wú)可替代：一個(gè)HRD的21天進(jìn)階之旅》是三茅網(wǎng)超人氣作者“大白兔77趙穎…
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[美] 馬克·多諾羅（Mark Donnolo） 著…
很多企業(yè)的CEO及高層管理者并沒(méi)有意識(shí)到，導(dǎo)致銷售戰(zhàn)略和企業(yè)目標(biāo)之間根本性…
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于麗萍
管理案例學(xué)習(xí)法是企業(yè)、高校MBA非常喜歡的學(xué)習(xí)模式，更是企業(yè)各級(jí)管理者學(xué)習(xí)…
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湯筱君 著
本書(shū)介紹了如何從公司戰(zhàn)略到人才戰(zhàn)略到人才培養(yǎng)與復(fù)制，構(gòu)建人才培訓(xùn)體系。詳…
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曹德勝 編著
本書(shū)是根據(jù)作者多年海事管理及科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)編著而成，共五篇，包含19個(gè)章節(jié)內(nèi)…
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張曉濤
本書(shū)一共六章21節(jié)。分別是*章導(dǎo)論：選題的背景與意義、國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述、…
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蔣杰 著
內(nèi) 容 簡(jiǎn) 介 這是一本介紹如何做好人事行政相關(guān)工作的書(shū)籍，全書(shū)共12章，第1…
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陳國(guó)海 劉貴鴻 陳祖鑫 著
阿里巴巴政委體系是中國(guó)本土化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。本書(shū)結(jié)合作者多年對(duì)政委體系的…
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朱長(zhǎng)豐 著
本書(shū)在內(nèi)容安排上針對(duì)中小企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境，以企業(yè)人力資源管理工作過(guò)程為…
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方振邦，劉琪
本書(shū)以績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法為主線，為讀者呈現(xiàn)了績(jī)效管理全貌。即從…
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邢濤 著
本書(shū)系統(tǒng)講解創(chuàng)業(yè)者怎樣選擇合伙模式和選擇優(yōu)質(zhì)合伙人的方法。從股權(quán)分配的原…
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王向峰
作者從“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)核心點(diǎn)出發(fā)，梳理了自己20年的商業(yè)模式轉(zhuǎn)換經(jīng)…
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劉渝琳，劉渝妍，劉國(guó)輝，楊俊，楊成鋼
本課題研究的基本定位是：以人口均衡型社會(huì)為研究對(duì)象，以人口內(nèi)部均衡為中心…
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課思課程中心 著
在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。作為企業(yè)的D一資…
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于海波，董振華
本書(shū)基于個(gè)體和組織及其整合的學(xué)科視角，在多年的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)總結(jié)的…
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胡君辰 著
本書(shū)從人力資源開(kāi)發(fā)與管理的視角，結(jié)合管理心理學(xué)和組織行為學(xué)，以企業(yè)組織的…
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楊明娜，但婕，湯磊 著
本書(shū)以理論必需、夠用為度，突出實(shí)務(wù)操作的要求，形象生動(dòng)地介紹績(jī)效管理實(shí)踐…
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方振邦，唐健 著
本書(shū)是一本優(yōu)秀的績(jī)效管理教材。全書(shū)以戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型為理論框架，分…
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徐斌 著
本教材深入淺出、圖文并茂地闡述了績(jī)效管理與績(jī)效管理系統(tǒng)、目標(biāo)管理、關(guān)鍵績(jī)…
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