吳宏彪
從1996年6月，北大縱橫成立以來(lái)，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務(wù)，我和我的團(tuán)…
可讀可購(gòu)
（美）阿瑟·范甘迪、琳達(dá)·奈曼
我們生活的世界充滿挑戰(zhàn)，這要求組織在各個(gè)層面培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)造精神。實(shí)踐表明…
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（美）彼得·卡佩利
曾經(jīng)是大家非常熟悉的、有保障的、有可預(yù)期的晉升前景和穩(wěn)定報(bào)酬的、美國(guó)雇用…
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周建武，唐堅(jiān) 主編
常常聽到有些員工憤怒時(shí)責(zé)問(wèn)他們的上級(jí)或老板：“憑什么為你賣命？ ” 究竟你…
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劉文明 著
優(yōu)秀員工成就冠軍企業(yè)，卓越理念造就優(yōu)秀員工。冠軍企業(yè)的人才戰(zhàn)略通常是：創(chuàng)…
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陳英、張玉珍
當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)是全球化經(jīng)濟(jì)，當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)是全球化競(jìng)爭(zhēng)。確立國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，…
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孫新波、樊治平、秦爾東
激勵(lì)是現(xiàn)代管理的一項(xiàng)重要職能，知識(shí)員工激勵(lì)是知識(shí)企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！?/p>
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和仁
企業(yè)要向前發(fā)展、企業(yè)家要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)，離不開優(yōu)秀人才的參與和貢獻(xiàn)。有些老板拼…
可讀可購(gòu)
周坤 著
輕松職場(chǎng)，快樂(lè)人生！要想成為命運(yùn)的主人，就應(yīng)該盡早設(shè)計(jì)和管理自己的人生。…
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王舒 編著
主管領(lǐng)班的管理屬于酒店的基層管理，而基層管理是現(xiàn)代酒店管理的重要環(huán)節(jié)。它…
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夏天
本書提出相關(guān)理論假設(shè)，并通過(guò)我國(guó)上市公司的實(shí)證研究加以檢驗(yàn)，從而得出我國(guó)…
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（英）露西·塞弗特 著，唐衛(wèi)峻，劉申…
自我灌能訓(xùn)練鼓勵(lì)人們承擔(dān)自己在工作和生活中的責(zé)任，目的是增加工作動(dòng)力，從…
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梅曉文 等編著
前 言率先模仿就是創(chuàng)新，對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言要在短短的幾十年內(nèi)走完西方發(fā)達(dá)國(guó)…
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祝慶績(jī)
勝利油田作為國(guó)有大型企業(yè)，是中國(guó)第二大石油生產(chǎn)基地，對(duì)國(guó)家能源安全和國(guó)民…
可購(gòu)
（英）特里·吉倫 著，孫波，姜明 譯
對(duì)管理者而言，不論關(guān)心的是績(jī)效評(píng)估還是績(jī)效管理，都需要具備正確的觀點(diǎn)，運(yùn)…
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劉運(yùn)國(guó)，黃健 主編
衛(wèi)生人力資源開發(fā)是我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)代生命科學(xué)、生物技術(shù)和醫(yī)…
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編委會(huì)
《會(huì)展策劃與實(shí)務(wù)崗位資格考試系列教材：會(huì)展接待實(shí)務(wù)》對(duì)會(huì)展接待中的實(shí)際業(yè)…
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劉葉云
從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，如何發(fā)現(xiàn)、吸引、保留人力資本，如何才能最大限度地調(diào)動(dòng)人力…
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王孝明、王志勇
每個(gè)企業(yè)都希望員工對(duì)工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度。只有擁有這樣的員工才…
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