段鋼
《基于戰(zhàn)略管理的績(jī)效考評(píng)》以企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效考評(píng)的關(guān)系問(wèn)題作為主題，重點(diǎn)討…
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馬俊杰 等主編
《大學(xué)人力資源管理》主要介紹了大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略、大學(xué)的治理和領(lǐng)導(dǎo)、…
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員工職業(yè)化訓(xùn)練專(zhuān)家組
培訓(xùn)可以讓新進(jìn)員工、在崗老員工了解工作要求，增強(qiáng)責(zé)任感，減少客人的投訴以…
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員工職業(yè)化訓(xùn)練專(zhuān)家組
商場(chǎng)以其新穎規(guī)劃、高檔配置在零售業(yè)中獨(dú)占一片天地，而優(yōu)秀的員工是聚合和發(fā)…
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員工職業(yè)化訓(xùn)練專(zhuān)家組
超市作為近年來(lái)發(fā)展迅猛的零售業(yè)態(tài)，發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)始終相伴相隨，本書(shū)根據(jù)超市運(yùn)…
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（美）加里·德斯勒（Gary Dessler）,…
本書(shū)是一本人力資源管理教材。主要內(nèi)容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略…
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王宏，王淑燕 編著
《導(dǎo)購(gòu)人員崗位培訓(xùn)手冊(cè)：導(dǎo)購(gòu)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的10大工作事項(xiàng)和82個(gè)工》將導(dǎo)購(gòu)人…
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王淑燕，普宏 編著
本書(shū)從促銷(xiāo)人員崗位實(shí)際出發(fā)，系統(tǒng)介紹了策劃促銷(xiāo)活動(dòng)、做好促銷(xiāo)準(zhǔn)備、吸引顧…
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林長(zhǎng)青 編著
優(yōu)秀領(lǐng)班是餐飲企業(yè)文化的傳道者，他們通過(guò)自己良奸的行為習(xí)慣向員工傳遞企業(yè)…
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趙曙光 編著
有一只來(lái)自遠(yuǎn)方的鹿，他風(fēng)塵仆仆奔跑而來(lái)，跑過(guò)森林、跑過(guò)鄉(xiāng)村、跑過(guò)都市，他…
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賈宏毅 編著
《知名企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略與實(shí)務(wù)》通過(guò)對(duì)典型案例的評(píng)述，引出知名企業(yè)的人…
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（美）格魯夫 著，巫宗融 譯
經(jīng)理人永遠(yuǎn)有忙不完的事——永遠(yuǎn)有更多事情要做，永遠(yuǎn)有更多事情應(yīng)該做，要做…
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吳春華、張瑾 編
本書(shū)共分為14章，分別是：素質(zhì)測(cè)評(píng)概述、歷史上的素質(zhì)測(cè)評(píng)、素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)化…
可購(gòu)
李文祥
關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度績(jī)效的研究。一般立足的都是基于生產(chǎn)世界的生產(chǎn)認(rèn)識(shí)論?！秳凇?/p>
可購(gòu)
吳春華
本書(shū)是行政管理與人力資源管理叢書(shū)中的一部。作為教材，本書(shū)的寫(xiě)作努力做到知…
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王健 著
恒源祥董事長(zhǎng)劉瑞旗，東方希望董事長(zhǎng)劉永行，著名品牌專(zhuān)家余明陽(yáng)，管理教育大…
可讀可購(gòu)
秦楊勇
在戰(zhàn)略中心組織構(gòu)建中，作為戰(zhàn)略管理的工具平衡計(jì)分卡，能促進(jìn)企業(yè)高層主動(dòng)、…
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（美）威廉·J.羅思韋爾
CEO對(duì)組織中的培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)和職場(chǎng)學(xué)習(xí)與績(jī)效（WLP）的要求是什么…
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任遠(yuǎn)、彭希哲
《2006中國(guó)非正規(guī)就業(yè)發(fā)展報(bào)告》改革開(kāi)放使得原有體制之外一個(gè)灰色空間，非正…
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吳愛(ài)華
20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、競(jìng)爭(zhēng)的加劇及IT技術(shù)的普及等企業(yè)經(jīng)營(yíng)…
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王琦
《創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式實(shí)證研究》是浙江省教育廳2004年新世紀(jì)教育教學(xué)改革項(xiàng)目…
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（美）德森佐、等
本書(shū)提供了人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性知識(shí)，同時(shí)也闡述了人力資源管理中最關(guān)鍵…
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哈佛商學(xué)院出版公司 編，方東葵，鄒良斌 譯…
經(jīng)理的職責(zé)之一是激發(fā)員工的是最佳績(jī)效。訓(xùn)練與輔導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)這一目的的最佳途徑…
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韓大勇
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)是知識(shí)，它的關(guān)鍵是人才，具有知識(shí)的人才。信息基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)和…
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（美）杰拉爾德·格林伯格
相比國(guó)外同類(lèi)的組織行為學(xué)教科書(shū)，本書(shū)篇幅短小精悍，更適合初學(xué)者。全書(shū)貫穿…
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（美）唐納德L.柯克帕特里克、詹姆斯D.柯克…
《如何做好培訓(xùn)評(píng)估：柯氏四級(jí)評(píng)估法》是介紹柯氏四級(jí)評(píng)估模式的經(jīng)典力作?？隆?/p>
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羅建華、游金梅
目錄：序前言第一章 企業(yè)行政管理概述第一節(jié) 企業(yè)行政管理的含義、內(nèi)容與功能…
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（美）迪安妮 C.瓦倫蒂（Diane C.Valenti）…
在大多數(shù)情況下，培訓(xùn)的目標(biāo)是解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并消除爭(zhēng)議，從而支持你的組…
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（美）羅伯特 L.喬勒斯（Robert L.Jolles）…
大部分培訓(xùn)師都對(duì)自己要培訓(xùn)的內(nèi)容了如指掌，們對(duì)培訓(xùn)的方法卻知之甚少，不清…
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（美）梅爾·希爾伯曼（Mel Silberman…
如何在培訓(xùn)中達(dá)成理想的效果是培訓(xùn)的每一個(gè)利益相關(guān)者最關(guān)心的問(wèn)題。本書(shū)包含…
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左祥琦
目前，許多人力資源管理者為了工作的需要都希望學(xué)習(xí)更多的勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)…
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（美）默哈·尼爾（Nair、M） 著；孫小…
平衡計(jì)分卡，是一種劃時(shí)代的戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略部署工具，它有效地解決了“如何將…
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埃文斯，帕?？?，巴蘇科斯 著，唐寧玉 等譯…
《國(guó)際人力資源管理。關(guān)注于伴隨國(guó)際化過(guò)程的全球人力資源管理挑戰(zhàn)以及情況下…
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