本書以人力資源的配置為出發(fā)點(diǎn)，較為系統(tǒng)地分析了新中國(guó)成立以來(lái)人力資源三次…
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國(guó)內(nèi)第一本關(guān)于提高職業(yè)化素質(zhì)的原創(chuàng)圖書，具有最佳團(tuán)購(gòu)人氣的社科好書，一本…
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大多數(shù)人剛被聘用時(shí)都是充滿激情的，但在工作一段時(shí)間后，往往會(huì)推動(dòng)最初的熱…
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臭皮匠與諸葛亮的組合問(wèn)題；核心團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由哪些人組成；選才與搭配：黃金組合…
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員工招聘、甄選、崗位引導(dǎo)處于整個(gè)人力資源管理流程的開始部分，它決定著一個(gè)…
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現(xiàn)代科學(xué)管理的使命在于：一是借助協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)自我管理來(lái)完成組織管理目標(biāo)；…
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企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新包括的內(nèi)容很多，但《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新》并非全…
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“21世紀(jì)最貴的是什么？是人才！”這是電影《天下無(wú)賊》中的一句經(jīng)典臺(tái)詞。人…
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《民營(yíng)企業(yè)人力資源管理：基于企業(yè)成長(zhǎng)的視角》是張炳申教授和羅明忠教授共同…
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全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室 編
《學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建指南》介紹了如何使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的工作扎實(shí)而有效地展開，…
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本書共分為14章，分別是：素質(zhì)測(cè)評(píng)概述、歷史上的素質(zhì)測(cè)評(píng)、素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)化…
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關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度績(jī)效的研究。一般立足的都是基于生產(chǎn)世界的生產(chǎn)認(rèn)識(shí)論?！秳凇?/p>
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滕寶紅 主編
本書是一本介紹制造企業(yè)班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)與范本的工具書。全書針對(duì)班組長(zhǎng)日常管…
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“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”是由毛澤東同志在第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中為工農(nóng)紅軍制定…
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零售業(yè)是21世紀(jì)最賺錢的行業(yè)之一，而中國(guó)將是零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。我們迎來(lái)了…
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清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、企業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心、…
本書作為中國(guó)創(chuàng)新成長(zhǎng)型企業(yè)自主培訓(xùn)體系建設(shè)“521”工程的參考性工具用書，…
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《2006中國(guó)非正規(guī)就業(yè)發(fā)展報(bào)告》改革開放使得原有體制之外一個(gè)灰色空間，非正…
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20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、競(jìng)爭(zhēng)的加劇及IT技術(shù)的普及等企業(yè)經(jīng)營(yíng)…
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《創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式實(shí)證研究》是浙江省教育廳2004年新世紀(jì)教育教學(xué)改革項(xiàng)目…
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（美）德森佐、等
本書提供了人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性知識(shí)，同時(shí)也闡述了人力資源管理中最關(guān)鍵…
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哈佛商學(xué)院出版公司 編，方東葵，鄒良斌 譯…
經(jīng)理的職責(zé)之一是激發(fā)員工的是最佳績(jī)效。訓(xùn)練與輔導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)這一目的的最佳途徑…
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