01跨界培訓師從新手到高手
02人力資源管理最常用的83種…
03人力資源管理案例解析
04員工培訓與開發(fā)
05人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
06老HRD手把手教你做薪酬（…
07中國雙一流大學評價研究報…
08激活組織績效（精）
09人力資源管理信息系統(tǒng)
10單位制變遷背景下的單位人…
鄢圣文 著
高端人才是人才群體的引領(lǐng)者，高端人才聚集中心是世界城市的標志性特征，《北…
可購
王進猛 著
當前，跨國公司在華投資表現(xiàn)出兩個明顯的特征：一是組織形式以獨資為主，外資…
馮江平 編
《人力資源管理》是心理學者編寫的人力資源管理教材，以適應(yīng)全國應(yīng)用心理學?！?/p>
田俊國 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓不夠。培訓部門忙前忙后組織培訓，業(yè)務(wù)人員又…
匡五壽 編
《中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全》由匡五壽主編，本書主要闡述了中…
沈浩 編
沈浩編寫的《管理人員人力資源知識題解》包括人力資源管理法律法 規(guī)、勞動經(jīng)…
林偉宸 著
《別讓管理敗在不會用人上：做管理一定要會的81個管人技巧》匯集了古今中外眾…
王光普 著
面對職場中的風云變幻、激烈競爭以及復雜的人際關(guān)系，員工承受著巨大的壓力，…
《超值典藏書系》叢書編委會 編著
《世界500強企業(yè)培訓（超值典藏版）》編輯推薦：世界500強企業(yè)是我們學習的楷…
陳平 著
洞穿執(zhí)行，不是知識，而是實操；不是有道理，而是有作用；不是戰(zhàn)術(shù)，而是戰(zhàn)略…
殷永萍 等主編
殷永萍、王麗梅、王萍萍主編的《人力資源管理概論》對人力資源管理進行了系統(tǒng)…
張新民 著
《特殊工時制度研究》中作者的研究成果比較客觀地反映了我國當前特殊工時制度…
劉學民 主編
《薪酬藍皮書：中國薪酬發(fā)展報告（2011年）》2011年版是在總結(jié)2010年版的基礎(chǔ)…
石本秀，王朝源 編
《飄揚在青春歲月的旗幡——大學生村官報告文學集》一書選取的40位大學生村官…
石磊 著
“人力資源管理”這個術(shù)語是在20世紀50年代后半期開始流行以來的。半個多世紀…
安鴻章 主編
《工作崗位研究原理與應(yīng)用（第3版新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材）》…
曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實證研究：以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
山鳴峰 等主編
《上海大學人才人事發(fā)展報告（2011-2012）》由“年度報告篇”、“專題研究篇…
李乾文 著
《創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的雙元能力轉(zhuǎn)化路徑研究》基于對于公司創(chuàng)業(yè)導向研究和組…
覃予 著
中國平安股份有限公司的CEO馬明哲的年薪從2008年度的6616萬元降到2011年的56…
王曉兵 著
使命是一種責任，是一種狀態(tài)，也是一種愿景，更是一種鍥而不舍、堅韌不拔、不…
唐志豪 著
唐志豪編著的《IT治理與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究》圍繞IT治理與企業(yè)績效的關(guān)系…
許洪貴 著
《高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究》以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，基于經(jīng)濟績效…
鄭石橋 著
鄭石橋編著的《管理控制偏好及工作相關(guān)文化價值觀實證研究》研究新疆地區(qū)維吾…
陳紹友 著
基于城郊農(nóng)民被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非進城面臨生存危機的現(xiàn)狀和“就業(yè)是民生之本”的共識…
馬曉平 著
《管理學論叢：核心員工對高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力和效率的影響研究》采用問卷…
黃麗霞 編著
《新世紀網(wǎng)絡(luò)教育系列教材：人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)地介紹了人力資源開發(fā)與…
王金華 編
《中等職業(yè)教育項目化教學精品教材（財經(jīng)商貿(mào)類）：人力資源管理》采用了模塊…
李寶元 主編
在綠色發(fā)展、多重轉(zhuǎn)型背景下，如何走出中國制造“低成本陷阱”，在短期勞動密…
鄭海航，吳冬梅 主編
《企業(yè)人力資源管理——理論實務(wù)案例》由鄭海航、吳冬梅主編，本教材是為企事…
田暉 著
田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績效關(guān)系研究》選取中外合資企業(yè)作為研…
羅伯茨 著，馬志英 譯
為了改善當期績效、取得更好的增長前景，世界各地的工商企業(yè)都在嘗試各種新的…
林新奇 編著
本書是作者在長期從事人力資源管理特別是績效管理的教學、研究與實踐基礎(chǔ)上編…
譚中陽 等編著
譚中陽、周三虎、劉嬪編著的《新編人力資源管理操作全案》是一本最新、最全、…
《新編績效考核量化管理全案（附光盤）》集“理論性+操作性+范例性+速查性”…
（美）拉奉特 著
《激勵理論：委托代理模型》是著名微觀理論經(jīng)濟學家拉奉特以及其學生martimo…
華通咨詢 主編
《怎樣當好行政主管：讓中基層管理有效落地》從團隊管理、工作環(huán)境管理、日常…
軍事科學院戰(zhàn)爭理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評估以深化研判新世紀全球和中國安全戰(zhàn)略形勢為目標，確立了“?！?/p>
（日）中谷健一 著，周翔 譯
《移動辦公室工作術(shù)》作者結(jié)合自己經(jīng)常在外辦公90%的經(jīng)驗，教人們 怎樣高效進…
韓偉靜 著
《培訓部規(guī)范化管理工具箱（第2版）》通過全方位細化培訓部各崗位的工作事項…
<center id="fxkye"></center>
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 