繆龍飛 編著
有很多員工不能實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo),只是年復(fù)一年地機(jī)械工作,“原地踏步”…
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李喆 著
自20世紀(jì)90年代末,創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)被首次提出以來(lái),其每年以8.9%的速度遞增。發(fā)掘…
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(美)史密斯,(美)麥辛 著,胡曉亮 譯
從招聘策略、工資到福利管理、就業(yè)市場(chǎng)、工作場(chǎng)所,都在以前所未有的速度發(fā)生…
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王生平 編著
《中小企業(yè)人力資源精細(xì)化管理實(shí)務(wù)全書(shū)》主要包括人力資源管理中的人力資源規(guī)…
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(美)保羅·法爾科內(nèi)(Falcone,P)著…
《雇人前要問(wèn)的96個(gè)問(wèn)題》一共分為24章。第一、二部分,即前17章,共有96個(gè)問(wèn)…
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傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當(dāng)今企業(yè)遇到的問(wèn)題,因?yàn)橹袊?guó)的外部人力…
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魏下海 著
《中國(guó)全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)與人力資本效應(yīng)研究》共分七章:第一章對(duì)所要研究的問(wèn)…
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《探索·研究·實(shí)踐叢書(shū):知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》的研究?jī)?nèi)容關(guān)…
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陳明星 主編
陳明星主編的《行政事務(wù)部經(jīng)理案頭手冊(cè)》是“現(xiàn)代零售連鎖企業(yè)經(jīng)理人案頭手冊(cè)…
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邊文霞 編著
邊文霞編著的《人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》由五部分內(nèi)容構(gòu)成。第一部分為第一章導(dǎo)論,界…
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張國(guó)初 等著
《人力價(jià)值管理計(jì)量研究》(作者張國(guó)初)從理論上闡述了21世紀(jì)企業(yè)人力資源管…
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陳濤濤 主編
從工作態(tài)度到工作方法,從辦公技能到秘書(shū)思維,從同事關(guān)系到與領(lǐng)導(dǎo)溝通,從日…
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榮榮,谷向東,宇長(zhǎng)春 著
《中國(guó)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證教材:人才測(cè)評(píng)技術(shù)(修訂版)》不僅介紹了人才…
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IBMG國(guó)際商業(yè)管理集團(tuán) 著
《零商文化傳播系列叢書(shū)·零售業(yè)人力資源管理一線實(shí)戰(zhàn)內(nèi)參:績(jī)效考核瓶頸…
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朱勇國(guó),謝強(qiáng),甄夢(mèng)蕊 編
《人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教程(大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)系列教材)》由朱勇國(guó)主…
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《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020年)》提出職業(yè)教育要實(shí)行…
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王永挺 著
《研發(fā)設(shè)計(jì)部崗位績(jī)效考核與實(shí)施細(xì)則》通過(guò)“關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、勝任素…
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包豐源 著
我們知道能量的提升才能為企業(yè)創(chuàng)造出好業(yè)績(jī),使企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。俗話說(shuō)“人…
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《高等院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐與應(yīng)用型規(guī)劃教材:人力資源開(kāi)發(fā)與管理》分別對(duì)人…
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杜潤(rùn)瑤 編著
哈佛大學(xué)是美國(guó)最古老的高等學(xué)府,也是世界最負(fù)盛譽(yù)的名牌大學(xué)之一。哈佛大學(xué)…
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路文杰 孫瑞曉
路文杰、孫瑞曉所著的《如何提高知識(shí)工作者生產(chǎn)率》內(nèi)容簡(jiǎn)介:21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)…
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潛能發(fā)展學(xué)說(shuō)以獨(dú)特的視角分析和解釋了差異的分化和形成,讓人們第一次思考差…
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孫宗虎 編著
《績(jī)效量化考核指標(biāo)辭典》共收錄600個(gè)量化考核指標(biāo),考核指標(biāo)覆蓋企業(yè)的市場(chǎng)…
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