01新時期高校輔導員工作概論…
02人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
03華為如何培養(yǎng)人：發(fā)現(xiàn)精兵…
04招聘 面試 入職 離職管理…
05企業(yè)人才培養(yǎng)與現(xiàn)代人力資…
06遠程居家辦公指導手冊
07人力資源管理案例解析
08人力資源管理信息系統(tǒng)
09現(xiàn)代禮儀教程：秘書篇
10新組織發(fā)展：組織能力再造…
李洪巖 編著
《行政人事6+6全解析》作者從自己所從事的行政人事總監(jiān)崗位的實際工作出發(fā)，…
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王永挺 著
《研發(fā)設計部崗位績效考核與實施細則》通過“關鍵業(yè)績指標、勝任素…
秦楊勇 著
本書主要闡述了平衡計分卡與薪酬管理變革的實戰(zhàn)操作步驟，“薪酬戰(zhàn)略的澄清”…
魏下海 著
《中國全要素生產(chǎn)率增長與人力資本效應研究》共分七章：第一章對所要研究的問…
李志強 編著
管理學家湯姆·彼得斯曾說過：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充…
葉盛，岳文赫，杜琳 等編
《高等院校市場營銷專業(yè)實踐與應用型規(guī)劃教材：人力資源開發(fā)與管理》分別對人…
張國初 等著
《人力價值管理計量研究》（作者張國初）從理論上闡述了21世紀企業(yè)人力資源管…
泓露沛霖 著
在競爭越來越激烈的現(xiàn)代社會，激勵已經(jīng)逐漸成為管理者的首要職能，也是調(diào)動員…
楊百寅，韓翼 著
《21世紀清華MBA精品教材：戰(zhàn)略人力資源管理》全面系統(tǒng)地介紹戰(zhàn)略人力資源管…
陳東健 等編著
《21世紀經(jīng)濟管理規(guī)劃教材：人力資源管理》是“中國式企業(yè)管理科學基礎研究”…
熊敏鵬 編
《人力資源管理（第2版）》在秉承第1版注重理論性和操作性的同時，全面、系統(tǒng)…
黃熾森 編著
《研究方法入門：組織行為及人力資源的應用》內(nèi)容深入淺出，由簡單的基礎統(tǒng)計…
夏在倫 著
領導方向決定成功方向，一流管理塑造一流企業(yè)，啟用“太極&rdq…
應秋月 著
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到過下列問題：應聘者個人資料真?zhèn)坞y辨、人…
張易山 著
《識人用人管人并不難》正是一本如何用人管人的參考書，從以下6個方面介紹了…
平衡計分卡是流程與組織管理架構切換實施的重要保證，管控流程與組織架構優(yōu)化…
陸克斌，王婭莉，金成林 等編
《應用型高等教育十二五經(jīng)管類規(guī)劃教材：人力資源管理》為適應我國應用型人才…
高艷，靳連冬 編
工作分析與職位評價是人力資源管理工作的基點和依據(jù)，是一項重要而普遍的人力…
王立 著
《幸福的團隊才是好團隊》從幸福學和幸福管理學的全新視角著眼，以開發(fā)員工的…
邢娟娟 著
《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理與危害防治技術》共分十五章，主要包括我國職業(yè)衛(wèi)生工…
范志國，李翠蓮 著
《中美廣告人才培養(yǎng)模式比較研究》在對中美兩國的廣告教育進行簡要概述的基礎…
朱勇國，謝強，甄夢蕊 編
《人力資源管理專業(yè)技能實訓教程（大學生實踐能力培養(yǎng)系列教材）》由朱勇國主…
安鴻章 主編
《工作崗位研究原理與應用（第3版新編高等學校人力資源管理專業(yè)系列教材）》…
孫宗虎，羅輝 著
《績效考核量化管理全案（第2版）》提供了301張企事業(yè)單位各級別人員通用職位…
張云官，劉遠景，王雨靜 編
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》提出職業(yè)教育要實行…
徐文欽 著
《新員工如何快速優(yōu)秀》分意愿篇、學習篇、時間篇，方法篇，敘述了幾十名成功…
王國存，新世紀高職高專教材編審委員會 編…
《勞動關系管理》共6個模塊：勞動關系管理概述；勞動關系建立；勞動關系運行…
范和生 著
《安徽經(jīng)濟社會發(fā)展論叢：轉(zhuǎn)型期安徽勞資關系實證研究》有兩大特點：首先是多…
侯金良 著
世界是由材料、能源和信息組成的。綜觀人類社會發(fā)展史，就對經(jīng)濟社會發(fā)展起決…
孫連才 著
本書分別從戰(zhàn)略管理、人力資源、生產(chǎn)管理、項目物流、服務營銷和財務管理六個…
林新奇 著
《新中國人力資源管理變革的路徑和走向：制度變遷與政策選擇》對新中國成立以…
蔡萬坤 著
《現(xiàn)代酒店人力資源管理》從酒店人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃編制，各類…
安森東 著
本書從現(xiàn)代企業(yè)管理者用人應具備的基本素養(yǎng)出發(fā)，從“用人是一門哲學、用人是…
郭京生，袁家海，劉博 著
績效管理的理念，過程及績效考核的實施條件和設計要點的分析?？冃е笜说脑O計…
路文杰 孫瑞曉
路文杰、孫瑞曉所著的《如何提高知識工作者生產(chǎn)率》內(nèi)容簡介：21世紀是知識經(jīng)…
邱章樂，王傳旭，談成文 著
潛能發(fā)展學說以獨特的視角分析和解釋了差異的分化和形成，讓人們第一次思考差…
（美）德斯勒 著
《人力資源管理（英文版第12版工商管理經(jīng)典教材）/核心課系列》編著者加里&#…
吳雨才 著
暫缺簡介...
田效勛，柯學民，張登印 著
《過去預測未來：行為面試法（第2版）》從行為面試的基本原理講起，著 重介紹…
鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權激勵模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
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