01人力資本理論及其應用研究…
02小公司日常管理：從招聘到…
03中國雙一流大學評價研究報…
04戰(zhàn)略人力資源管理：理論、…
05人力資本對企業(yè)價值的影響…
06企業(yè)高績效：人力資源管理…
07中國勞動關系發(fā)展研究報告…
08現(xiàn)代禮儀教程：秘書篇
09全面實施預算績效管理案例…
10人力資源法律風險防控從入…
劉建生 編
人力資源開發(fā)與管理已經成為管理學科的核心課程?！度肆Y源開發(fā)與管理》系統(tǒng)…
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劉嘉音 編
“人力資源和社會保障叢書”分為三冊：《人力資源和社會保障理論》主要介紹中…
《人力資源和社會保障實務》選取了近年來上海在人力資源社會保障工作中的典型…
王曉靈 著
《HR部門顧客關系管理研究》將顧客關系管理思想引入HR實踐，提出HR部門顧客關…
王博藝 著
《交大經管：創(chuàng)造力導向的人力資源管理研究》對創(chuàng)造力導向的人力資源管理實踐…
閆燕 著
隨著全球一體化步伐的加快，各國之間正展開一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭——人才爭奪戰(zhàn)…
郭遠紅，新世紀高職高專教材編審委員會 編…
《員工培訓與開發(fā)》共10章：員工培訓與開發(fā)概述；培訓需求分析；培訓規(guī)劃與培…
周石，陳筱睿 編
《給你offer：人力資源經理陪你找工作》有以下特點：1.采用訪談的形式。使用…
劉萍 著
《廣告公司商務模式和績效》以全國范圍的廣告公司為研究對象，在商務模式理論…
劉雪梅 著
本書為研究工作不安全感問題的專著，將工作不安全感與工作倦怠聯(lián)系起來，以工…
趙家蓉 著
《聽講 中國海油基層員工大講堂》來源于一個有強烈發(fā)展愿望的中國央企的基層…
陳明坤 等 著
《上市公司可持續(xù)發(fā)展績效指數(shù)研究：基于我國重污染行業(yè)》系統(tǒng)考察了可持續(xù)發(fā)…
丁寧寧 著
本研究在回顧以往人力資源管理研究的成果的基礎上，提出來人力資源管理內部貫…
凌飛 著
《卓越績效過程結果和評價：從GB\\T19001到GB\\T19580》依據(jù)GB／T19580《卓越…
馮東明 著
實施背景：1.中石化銷售企業(yè)有近四萬座基層加油站、油庫，管理半徑大、管理成…
何菊蓮 著
本書是湖南省社科評審委項目“高新技術企業(yè)技術人員心理養(yǎng)護問題研究”和湖南…
[日] 出口治明 著；王蘭杰 譯
本書作者根據(jù)多年職場經驗，以過來人的身份親切而平和地為讀者講述成為企業(yè)認…
[美] Ginger Lapid-Bogda（金格·拉皮…
本書作者是將九型人格學運用于商業(yè)領域的領軍人，擁有35年的從業(yè)經驗。當今時…
劉娟，王云峰 編
自從諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多·舒爾茨提出人力資本理論之后，人力資源…
瞿群臻，甘勝軍 著
本書主要介紹組織行為學的產生和發(fā)展過程；組織行為學是以一定組織中的人的心…
米雅 著
作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷，講解人力資源中招聘的思路和…
[美] 托馬斯·賈斯蒂斯（Thomas Justi…
本書介紹了引導的定義及不同水平的引導者應知道的引導框架和要做的事情，在第…
楊軍芳 著
《公司治理演進與公司經營績效研究：基于農業(yè)上市公司的視角》以委托代理理論…
[美] Jean Barbazette（簡.巴貝切特） 著；…
作者通過TTT培訓經驗，總結出成人學習五步法，并相應地介紹了針對成人學習五…
賈建鋒，朱珠，孫新波 著
企業(yè)的發(fā)展是國家振興的微觀基礎，隨著知識型企業(yè)在知識經濟中扮演角色的日益…
[美] Jean Barbazette（簡·巴貝切特）…
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何讓培訓效果物有所值，是每個培訓師都要思考…
雷蒙德·諾伊 著；徐芳，邵晨 譯
美國著名人力資源專家諾伊教授編著的《雇員培訓與開發(fā)》一書，是人力資源培訓…
鞠蕾 著
本書的中心議題為探討組織變革對員 工工作壓力的影響機制問題。在對分布于北…
周麗，王笑笑 著
上市公司高管的薪酬問題涉及到公司治理結構中委托代理問題，有效的薪酬體系可…
吳紅翠，馬瑩 編
《“十三五”職業(yè)教育規(guī)劃教材 人力資源管理》為“十三五”職業(yè)教育規(guī)劃教材…
陳玲，黃英，溫晶媛 編
《人力資源管理/21世紀高職高專經管類專業(yè)立體化規(guī)劃教材》根據(jù)高職院校人才…
袁麗萍 編
現(xiàn)代企業(yè)每一位老板、每一位管理者都希望員工以高度的責任感與企業(yè)同呼吸共命…
霍生平 編
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》突出了以下特色：一是編寫體例新穎。每章文首繪制“知…
鄒燕 著
《高管薪酬、代理行為及企業(yè)業(yè)績》試圖探索這樣一系列的問題：高管薪酬總體上…
岳娟 著
管人先管心，一個出色的HR一定是一個高明的心理專家。HR工作中的方方面面都需…
姚裕群 著
本書是清華大學出版社“21世紀人力資源管理精品教材”中的重要著作，可作為人…
李雯 著
21世紀重要的是人才，你的公司選對人了嗎？你把人才放到合適的位置了嗎？你是…
李善奎 著
連鎖經營企業(yè)因經營單位過于分散，大的挑戰(zhàn)就是如何對其進行有效的實時管控。…
王斌，魏大明 編
《人力資源管理》特色：一是突出重點，獨成體系。叢書教材編寫中，十分重視把…
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