張昊民，馬君，戴屹，馬迎霜 著
《成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)T工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究》通過(guò)探索影響員工創(chuàng)造力的機(jī)制尋…
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蕭鳴政 著
本書(shū)共七章，大體上分為理論、測(cè)評(píng)方法和應(yīng)用三個(gè)部分，圍繞人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是什…
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董萍，閆娜 著
本書(shū)根據(jù)人力資源管理的基本內(nèi)容編寫(xiě)，在項(xiàng)目課程開(kāi)發(fā)理論的指導(dǎo)下全書(shū)內(nèi)容可…
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周菲 著
對(duì)有志于從事人力資源工作的人來(lái)說(shuō)，如果你進(jìn)入的是一家大型企業(yè)，那么恭喜你…
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[美] 布萊恩·貝克爾（Brian，E.，Bec…
l企業(yè)的問(wèn)題就是人的問(wèn)題。少數(shù)人才決定了企業(yè)的成敗，因此，人才管理是制勝…
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尹劍峰 著
為了幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，本書(shū)在將傳統(tǒng)企業(yè)與世界500強(qiáng)…
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邱柏森 著
人是第一要素，企業(yè)的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)等都需要人來(lái)完成。所…
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沙燕飛 著
本書(shū)是一本從HR視角出發(fā)，全面系統(tǒng)講述整個(gè)工傷業(yè)務(wù)處理流程的書(shū)。為便于讀者…
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齊濤 著
本書(shū)是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自…
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王麗靜 著
《部門(mén)經(jīng)理人力資源管理實(shí)務(wù)研究》所研究的部門(mén)經(jīng)理是指除了人力資源經(jīng)理以外…
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王迅 著
《經(jīng)營(yíng)者人力資本價(jià)值計(jì)量研究》以人力資本理論（人力資本投資、人力資本定價(jià)…
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[美] Dick Handshaw（迪克·韓肖） 著…
在ADDIE被廣泛使用后，很多人開(kāi)始質(zhì)疑ADDIE的持續(xù)效果，因此作者就開(kāi)始實(shí)踐將…
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張霞，胡建元 編
與以往的薪酬管理實(shí)訓(xùn)教材相比，《薪酬管理綜合實(shí)訓(xùn)》體現(xiàn)了以下特點(diǎn)：1．?！?/p>
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《培訓(xùn)》雜志 著
本書(shū)經(jīng)過(guò)多次甄選，終精選了90個(gè)代表性案例，匯集了2009-2014近五年來(lái)國(guó)內(nèi)外…
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郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新》針對(duì)新時(shí)期大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生…
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莫榮 著
《勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)研究——蘇州的實(shí)踐與展望》內(nèi)容主要包括九大部分：一是…
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康士勇，陳高華 編
本書(shū)在內(nèi)容設(shè)計(jì)和編寫(xiě)中力求體現(xiàn)以下特點(diǎn)： 1.在編寫(xiě)結(jié)構(gòu)上，更符合高職高?！?/p>
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馮利偉 著
人力資源規(guī)范化管理，就是圍繞業(yè)務(wù)、流程、指標(biāo)、制度四個(gè)方面對(duì)人力資源工作…
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王永軍，喬占軍，楊柳 著
本書(shū)重點(diǎn)探討了作為重要管理工具之一的績(jī)效考核對(duì)員工的工作態(tài)度和行為如何產(chǎn)…
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[美] 貝弗莉·凱（Beverly·Kaye）…
優(yōu)秀員工很難找到，但他們卻很容易流失。但是，每個(gè)管理者可應(yīng)用一個(gè)簡(jiǎn)單的方…
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李家強(qiáng) 著
常言道：“病從口入”。企業(yè)許多問(wèn)題的產(chǎn)生，都是由于沒(méi)把好選人這一關(guān)造成的…
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蔡啟明，錢(qián)焱，徐洪江，段光 等 著
本書(shū)從企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的角度出發(fā)，總結(jié)了作者多年從事人力資源管理咨詢方面的實(shí)…
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王振林 著
知識(shí)社會(huì)給知識(shí)型員工的成長(zhǎng)、發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。知識(shí)型員工越來(lái)越得到社會(huì)各類…
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中村誠(chéng)一 著
據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》統(tǒng)計(jì)，在全球200家超級(jí)大企業(yè)中，就有147家屬于麥肯錫的客…
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周子淳，史芳岳 著
《要做CEO 先做培訓(xùn)師》不僅有作為培訓(xùn)師需要掌握的結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)、互動(dòng)式授課技…
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黃麗，陳維政 著
《企業(yè)員工工作疏離感影響因素、形成機(jī)制及干預(yù)策略研究》對(duì)工作疏離感理論的…
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趙秀娟 著
在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，我們往往希望避免危機(jī)，但實(shí)際上除了硬件設(shè)施等外部因素，…
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