讀心術(shù)

　　對(duì)交往對(duì)方心理狀態(tài)把握不當(dāng)?shù)臏贤ā⒄f(shuō)服，會(huì)引發(fā)諸多不良反應(yīng)。比如，在不知？對(duì)方已經(jīng)厭倦的情況下滔滔不絕地陳述、在對(duì)方有興趣的時(shí)候不加以跟進(jìn)、在對(duì)方抗?fàn)幹安欢煤侠硪龑?dǎo)等，都可能對(duì)人際關(guān)系產(chǎn)生嚴(yán)重危害，導(dǎo)致人際沖突。本書(shū)包含社交中的6大心理活動(dòng)主題，分別為：真實(shí)與謊言、排斥與接受、妥協(xié)與抗?fàn)?、喜?ài)與厭惡、沉靜與動(dòng)搖、強(qiáng)勢(shì)與軟弱，集合了大量行為心理學(xué)、肢體語(yǔ)言心理學(xué)的研究成果，包括體態(tài)語(yǔ)的解讀方式以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

　　徐耀武， 美國(guó)加州科技大學(xué)高級(jí)工商管理碩士，現(xiàn)任裕元工業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)。1992年南下進(jìn)入外資企業(yè)，長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與企業(yè)改善工作，十余年大型企業(yè)內(nèi)部改善與培訓(xùn)輔導(dǎo)、企業(yè)績(jī)效改善委員會(huì)顧問(wèn)等職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)。作為一名人力資源培訓(xùn)師，作者曾廣泛涉獵管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)和技術(shù)。本書(shū)是作者依據(jù)培訓(xùn)的體會(huì)，結(jié)合心理學(xué)知識(shí)，對(duì)生活和職業(yè)交往中如何洞察他人心理，并有效把握交往規(guī)則的一次系統(tǒng)梳理。對(duì)大眾讀者的工作和生活具有顯著的指導(dǎo)意義。