誰都可以進外企：給你一份世界500強的工作

　　《誰都可以進外企：給你一份世界500強的工作》創(chuàng)作成員是三位來自世界500強著名外企的資深職業(yè)人士：蔣裕華、魏艷蕾和李振林，他們曾經(jīng)就職于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是業(yè)內(nèi)頂尖的外企公司。在加入外企之前，他們還分別任職于曉通網(wǎng)絡公司、華為公司、大唐電信、國家氣象局等民營企業(yè)及國家事業(yè)單位，豐富的職場經(jīng)歷，才能讓他們理智地深入分析和比較國企、民營企業(yè)和外企各自的優(yōu)缺點，從而為初涉職場、或者即將進入職場的大學生指明職業(yè)發(fā)展的方向。就像《誰都可以進外企：給你一份世界500強的工作》名字所說的那樣：誰都可以進外企！任何人，只要愿意為了進入外企這個職業(yè)目標去設計自己的發(fā)展路徑，并按照書中所介紹的科學方法去嚴格執(zhí)行，最終都可以進入外企！尤其難能可貴的是：除了分享進入外企的可行方法和心得，《誰都可以進外企：給你一份世界500強的工作》作者還在書中貫徹了一種積極、上進的人生態(tài)度，字里行間，處處流露出對于職場新人的關愛和激勵，他們是在非常用心地幫助年輕人去思考自己生命的價值、去規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展的路徑、去積極備戰(zhàn)自己求索路上的關卡、去勇敢面對自己成功途中的挫折！

　　蔣裕華，北大國際MBA。15年的IT從業(yè)經(jīng)驗?，F(xiàn)就職于中國惠普有限公司，任高級項目經(jīng)理一職，是中國惠普有限公司員工職業(yè)發(fā)展及培訓中心特聘講師。曾就職于中網(wǎng)通訊技術有限公司、華為技術有限公司、IBM中國有限公司等國內(nèi)及國際知名企業(yè)，具有豐富的成功職業(yè)經(jīng)歷，歷任客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、渠道經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、網(wǎng)絡公司副總經(jīng)理等職務。具有豐富的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)培訓、職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗。李振林，北大國際MBA，具有豐富的外企工作經(jīng)驗和海外工作經(jīng)驗，曾長期在美國和新加坡工作。原飛思卡爾半導體（中國）有限公司外包經(jīng)理，獨自負責公司在中國大陸和新加坡的制造外包業(yè)務，在一年時間內(nèi)將公司外包業(yè)務從零增長到每個月300萬美金。之前曾就職于Novellus Systems、摩托羅拉（中國）電子有限公司，從事客戶支持、運營管理和質(zhì)量管理工作。交友廣泛，對于各行業(yè)外企工作有很深了解，在工作之外擔任JA企業(yè)志愿者在多家大學進行課程教學。多年的工作歷練，對外企的業(yè)務生態(tài)圈有非常深入的研究，并因此獨創(chuàng)“外企通達理論”。擅長職業(yè)規(guī)劃咨詢，職業(yè)解惑，職業(yè)發(fā)展咨詢。魏艷蕾，北大國際MBA畢業(yè)?，F(xiàn)任摩托羅拉（中國）電子有限公司商務經(jīng)理，從事商務拓展和項目管理方面的工作。工作中與研發(fā)、銷售、市場宣傳、客服等部門緊密合作，對外企中各部門分工、職責、跨部門合作技巧有深入了解和分析。工作范圍曾覆蓋中國大陸、香港、臺灣、東南亞等地區(qū)，與美國總部、歐洲研發(fā)中心也密切合作，對外企中常見的跨地域合作、文化差異、全球統(tǒng)一戰(zhàn)略的執(zhí)行、區(qū)域特殊性等全球化公司的業(yè)務發(fā)展方面有深度見解。擅長項目管理、商務談判、職場生存技巧培訓。曾就職于大唐電信集團，任項目經(jīng)理。對國企和外企管理差異獨具研究。