發(fā)掘你的知性力

　　如今只知埋頭苦干甚至循規(guī)蹈矩，而不知用腦思考、以少勝多的“老黃牛”式員工越來越?jīng)]有了市場。尤其是隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，以前大多數(shù)企業(yè)中存在的體力活被越來越多的技術(shù)活所代替，那些只知本本分分拼命做事的員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，無法滿足企業(yè)競爭的需要。相反，只有那些積極思考、銳意創(chuàng)新、善于謀劃、長于變通、勇于突破的知性力較強(qiáng)的人才會得到老板的賞識和重用。《發(fā)掘你的知性力：上班族提升自身核心競爭力培訓(xùn)手冊》圍繞著“發(fā)掘你的知性力”這個中心，選擇了幾個較為重要的關(guān)鍵問題，從理念和實(shí)踐兩個方面進(jìn)行了雙向推演和論證，無論是對于公司內(nèi)部培訓(xùn)，還是公司員工個人成長，都有著很強(qiáng)的借鑒意義。

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