員工考核與薪酬管理

　　績效考核的結果如何與薪酬管理有效掛鉤，如何使績效考核的結果成為薪酬變動的依據是管理者關心的核心問題。如何通過績效考核與薪酬調整鑒別員工的能力、激勵員工的潛能、發(fā)揮員工的聰明才智，將是每個企業(yè)都要面臨的問題和挑戰(zhàn)?！秵T工考核與薪酬管理》通過系統(tǒng)的梳理員工考核與薪酬的關系并提供全面、科學、規(guī)范、實用的管理方法及相應表格，以使企業(yè)充滿生機與活力、最終使企業(yè)實現更好的發(fā)展。

暫缺《員工考核與薪酬管理》作者簡介