白艷莉 著
雇傭關(guān)系是近年來多個學(xué)科所關(guān)注的熊點問題之一。在管理學(xué)研究領(lǐng)域中，心理契…
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《企業(yè)文化與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機制研究：企業(yè)社會責(zé)任視角》在分析企業(yè)文化對企業(yè)…
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石先廣 著
《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險防范與操作實務(wù)》內(nèi)容涵括人力資源管理的整個流程…
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任新民 著
從人類社會進(jìn)入知識經(jīng)濟時代起，創(chuàng)新已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要源泉。知識經(jīng)濟時…
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國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局質(zhì)量管理司，中國…
根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院發(fā)布的《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020…
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馬洪立，李寶元，楊文革 著，馬洪立 等編
《現(xiàn)代組織通用人力資源管理學(xué)精品教材：現(xiàn)代職業(yè)生涯管理學(xué)（第2版）》在寫…
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鄭海濤 著
《產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究》以產(chǎn)業(yè)集聚是否影響以及如何影響…
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林原 著
《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期最低工資標(biāo)準(zhǔn)決定機制研究：公共選擇與政府規(guī)制》是教育部人文社…
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（美）本科，（美）韋斯伯格 著，錢誼 譯
《大規(guī)模職業(yè)定制（適應(yīng)非傳統(tǒng)勞動者的全新人事制度）》編著者凱瑟琳·本…
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（美）布魯爾，（美）桑福德 編，崔月影 等…
在進(jìn)入21世紀(jì)的第二個10年之際，蓋洛普《管理》雜志圍繞變革這一主題進(jìn)行了整…
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軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評估以深化研判新世紀(jì)全球和中國安全戰(zhàn)略形勢為目標(biāo)，確立了“?！?/p>
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陳和 等 著
《人力資本密集型企業(yè)研究：企業(yè)理論的新視角》擴展了“進(jìn)入權(quán)”內(nèi)涵，將“進(jìn)…
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