陳和 等 著
《人力資本密集型企業(yè)研究：企業(yè)理論的新視角》擴(kuò)展了“進(jìn)入權(quán)”內(nèi)涵，將“進(jìn)…
可購(gòu)
（美）斯丹凝，（英）曹聰 著
在不到三十年的時(shí)間，中國(guó)就已經(jīng)成長(zhǎng)為全球經(jīng)濟(jì)的主要力量。她快速上升過(guò)程的…
可購(gòu)
張曉紅，苗月新，南榮素 著
近年來(lái)，全面提高高等教育質(zhì)量成為促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展的重大課題。財(cái)經(jīng)高校作為…
可購(gòu)
張同全 主編
《21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理系列規(guī)劃教材：人力資源管理》是21世紀(jì)應(yīng)用型本科管理…
可購(gòu)
（美）戈德史密斯，（美）卡特 著，郭為 譯…
在公司管理中，如何吸引、留住和激勵(lì)頂級(jí)人才？馬歇爾·戈德史密斯等編著…
可購(gòu)
軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭(zhēng)理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評(píng)估以深化研判新世紀(jì)全球和中國(guó)安全戰(zhàn)略形勢(shì)為目標(biāo)，確立了“?！?/p>
可購(gòu)
劉群慧 著
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)作為企業(yè)的基本架構(gòu)，是企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)出現(xiàn)的二三…
可購(gòu)
《超值典藏書系》叢書編委會(huì) 編著
《世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)（超值典藏版）》編輯推薦：世界500強(qiáng)企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的楷…
可購(gòu)
陳龍海，韓庭衛(wèi) 編
《企業(yè)管理培訓(xùn)游戲全書（管理培訓(xùn)類·暢銷珍藏版）》精選了500多個(gè)經(jīng)典…
可購(gòu)
楊毅宏，李淼 編著
《員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)手冊(cè)》站在企業(yè)培訓(xùn)工作者的角度，從培訓(xùn)的組織入手，詳細(xì)介紹…
可購(gòu)
方少華 著
在《并購(gòu)成功的關(guān)鍵之人力資源盡職調(diào)查》中，涵蓋了人力資源盡職調(diào)查的內(nèi)容模…
可購(gòu)
劉磊,張淑芳 著
人力資源管理管理如何創(chuàng)新才能應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展不斷中不斷出現(xiàn)的新情況？ 本書采…
可購(gòu)
婁秋琴，徐小媛 著
《這樣做HR最有效：最新企業(yè)勞動(dòng)人事管理全書（第3版）》作為企業(yè)勞動(dòng)人事管…
可購(gòu)
中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國(guó)際質(zhì)量科學(xué)研究院 編…
《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB／T 19580）2004年8月首次發(fā)布，2012年3月修訂發(fā)布…
可購(gòu)
王輝耀，路江涌 編著
為反映我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展的最新情況和梳理國(guó)家鼓勵(lì)海歸發(fā)展的最新政策，王輝耀…
可購(gòu)
甄紅線 著
《終極所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》基于我國(guó)制度環(huán)境，采用國(guó)…
可購(gòu)
李濤 著
《知識(shí)型員工薪酬公平、工作態(tài)度與工作績(jī)效相關(guān)性研究》在總結(jié)前人研究成果的…
可購(gòu)
洪生 著
這是一本通過(guò)建立卓越績(jī)效管理模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)用工作手冊(cè)。本書作者洪生…
可購(gòu)
文鵬 著
《轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績(jī)效考核目的研究》在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，通過(guò)三個(gè)…
可購(gòu)
（美）康納狄，（美）查蘭 著，劉勇軍，朱…
如果人才是衡量業(yè)績(jī)高低、好壞的領(lǐng)先指標(biāo)（事實(shí)的確如此），那么 如何準(zhǔn)確地…
可購(gòu)
薛貴喜 編
《卓越人力資源主管手冊(cè)（實(shí)戰(zhàn)精華版）》是卓越主管工作手冊(cè)系列之一，《卓越…
可購(gòu)
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 