陳和 等 著
《人力資本密集型企業(yè)研究：企業(yè)理論的新視角》擴(kuò)展了“進(jìn)入權(quán)”內(nèi)涵，將“進(jìn)…
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（美）戈德史密斯，（美）卡特 著，郭為 譯…
在公司管理中，如何吸引、留住和激勵(lì)頂級(jí)人才？馬歇爾·戈德史密斯等編著…
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軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭理論和戰(zhàn)略研究部 著
2010年版戰(zhàn)略評(píng)估以深化研判新世紀(jì)全球和中國安全戰(zhàn)略形勢為目標(biāo)，確立了“?！?/p>
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劉群慧 著
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)作為企業(yè)的基本架構(gòu)，是企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)出現(xiàn)的二三…
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《超值典藏書系》叢書編委會(huì) 編著
《世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)（超值典藏版）》編輯推薦：世界500強(qiáng)企業(yè)是我們學(xué)習(xí)的楷…
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《員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)手冊(cè)》站在企業(yè)培訓(xùn)工作者的角度，從培訓(xùn)的組織入手，詳細(xì)介紹…
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方少華 著
在《并購成功的關(guān)鍵之人力資源盡職調(diào)查》中，涵蓋了人力資源盡職調(diào)查的內(nèi)容?！?/p>
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中國質(zhì)量協(xié)會(huì)，卓越國際質(zhì)量科學(xué)研究院 編…
《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB／T 19580）2004年8月首次發(fā)布，2012年3月修訂發(fā)布…
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為反映我國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展的最新情況和梳理國家鼓勵(lì)海歸發(fā)展的最新政策，王輝耀…
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甄紅線 著
《終極所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效：理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》基于我國制度環(huán)境，采用國…
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李濤 著
《知識(shí)型員工薪酬公平、工作態(tài)度與工作績效相關(guān)性研究》在總結(jié)前人研究成果的…
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洪生 著
這是一本通過建立卓越績效管理模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)用工作手冊(cè)。本書作者洪生…
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文鵬 著
《轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)績效考核目的研究》在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，通過三個(gè)…
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