（美）丹尼爾·查爾斯（Daniel Charle…
我們吃的食物就在我們的眼皮底下被轉(zhuǎn)化。生物技術(shù)公司正在創(chuàng)造擁有奇特力量的…
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世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心編著
＜br＞作為一名員工，您是否清楚自己的工作權(quán)限？作為一名管理者，您是否掌握…
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世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心編著
＜br＞21世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而如何有效地評(píng)估…
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眾行管理咨詢研發(fā)中心編著
*上班時(shí)間已過(guò)了半個(gè)小時(shí)，辦公室里還空著好幾個(gè)座位，稀稀拉拉地顯得格外冷…
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世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心編著
全書內(nèi)容涵蓋企業(yè)全員管理培訓(xùn)的各個(gè)方面，包括培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、培…
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嚴(yán)龍編著
中干是連接企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的重要樞紐，就像人體的穴道一樣。對(duì)老板而…
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（美）查爾斯·德伯（Charles Derber）…
公司本身是經(jīng)濟(jì)單元和經(jīng)濟(jì)行為體，但在發(fā)達(dá)國(guó)家，為數(shù)不多的大公司財(cái)雄勢(shì)大，…
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王禮平編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》技能訓(xùn)練叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見的管…
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楊永華，（美）西奧·濱虹編著
該書介紹了國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理理論，對(duì)人力資源管理的核心－－招聘、培訓(xùn)…
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騰寶紅編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》技能訓(xùn)練叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見的管…
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王義昌著
《一封辭職信》為我們勾畫出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行修煉的思路和方法，這本書是一…
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（美）Joseph E.Champoux著
本書的邏輯性較強(qiáng)，內(nèi)容豐富且前沿。全書圍繞著組織行為學(xué)這個(gè)中心，分別從個(gè)…
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孫宗虎，李曉穎主編
企業(yè)最重要的資源是什么？誰(shuí)將是競(jìng)爭(zhēng)中的勝者？經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，…
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張歌編著
比爾。蓋茨強(qiáng)調(diào)凡事方法第一，他的以“五最”為核心的強(qiáng)人式工作方法正在改變…
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（英）邁克爾·阿姆斯特朗著；張曉萍，…
《戰(zhàn)略化人力資源基礎(chǔ)》和《戰(zhàn)略化人力資源方法》已經(jīng)出了第八版，這是最新的…
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上海世紀(jì)聯(lián)融企業(yè)咨詢有限公司編著
《中國(guó)上市公司排行分析》叢書具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的研究風(fēng)格，其理論體系和分析模型…
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孫宗虎，李曉穎主編
企業(yè)最重要的資源是什么？誰(shuí)將是競(jìng)爭(zhēng)中的勝者？經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，…
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王虎峰著
本書有幾個(gè)特點(diǎn)：一是理論創(chuàng)新性。具體表現(xiàn)在把養(yǎng)老金納入經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇，運(yùn)用…
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（美）美國(guó)壽險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)（LOMA）編；時(shí)勘譯…
本書收集了北美50多家公司在考勤、行政公務(wù)等員工日常管理方面最具代表性和最…
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吳少平編著
本書是為第一次當(dāng)人力資源主管的人士準(zhǔn)備的。它是一本關(guān)于人力資源實(shí)務(wù)操作的…
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[西]因內(nèi)思·馬可-斯達(dá)德勒（Ines Mac…
《信息經(jīng)濟(jì)學(xué)引論：激勵(lì)與合約》一書堪稱信息經(jīng)濟(jì)學(xué)教材的上選之作。自1994年…
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孫宗虎，李曉穎主編
企業(yè)最重要的資源是什么？誰(shuí)將是競(jìng)爭(zhēng)中的勝者？經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，…
劉永中主編；眾行管理資訊研發(fā)中心編著
提到績(jī)效，人們往往會(huì)想到如今越來(lái)越受企業(yè)界入士重視的員工績(jī)效考核。這樣的…
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孫宗虎，李曉穎主編
企業(yè)最重要的資源是什么？誰(shuí)將是競(jìng)爭(zhēng)中的勝者？經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，…
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楊詘人編
《社交日語(yǔ)》是實(shí)用性較強(qiáng)的會(huì)話教材，專為學(xué)完基礎(chǔ)階段的日語(yǔ)學(xué)習(xí)者提高口語(yǔ)…
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(美)尼克·博爾特(Nick Boulter)等著；…
企業(yè)的重要工作之一是開發(fā)和利用最重要的資源——人。為企業(yè)的每個(gè)職位發(fā)現(xiàn)和…
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蔡紅建，唐立新主編
本書是全國(guó)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)用書。該書緊扣2004年考試大綱，…
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世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心編著
世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)總結(jié)，企業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理最佳參考范本?！?/p>
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陳秀梅編著
不是每一個(gè)員工都能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也不是每一個(gè)員工都符合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的…
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胡寶珠編著
經(jīng)理人經(jīng)常會(huì)遇到能力很強(qiáng)，但某一方面“缺點(diǎn)”也較為突出的員工，對(duì)這部分員…
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（美）查爾斯·R.格里爾（Charles R.G…
本書以投資視角為切入點(diǎn)，依次論述了人力資本原理和人力資源的戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略…
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（美）奧里森·馬登著；李津譯
林語(yǔ)堂喜歡向青年推薦一些“有價(jià)值”的書，但與其他作家大多只推薦文學(xué)不同的…
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張瑩編著
如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯規(guī)劃與管理．無(wú)論對(duì)員工個(gè)人或企業(yè)來(lái)說(shuō)都…
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歐陽(yáng)潔等著
本書系統(tǒng)地展現(xiàn)了員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)方案，以及企業(yè)招聘核心技術(shù)操作指南?！?/p>
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