（美）查爾斯·德伯（Charles Derber）…
2001年9月11日的恐怖襲擊使全球秩序基礎(chǔ)發(fā)生劇烈動(dòng)搖，趨于惡化的全球經(jīng)濟(jì)—…
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全國(guó)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室編
書(shū)脊題：全國(guó)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室編書(shū)脊題名：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織·爭(zhēng)…
朱長(zhǎng)豐主編
“組織行為學(xué)”作為一門(mén)西方現(xiàn)代管理科學(xué)，其研究對(duì)象不僅是企業(yè)組織中的生產(chǎn)…
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南兆旭，滕寶紅編著
《生產(chǎn)主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)》主要闡述了對(duì)生產(chǎn)部門(mén)主管個(gè)人能力與…
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李文君著
學(xué)習(xí)和創(chuàng)造是漸進(jìn)的、現(xiàn)實(shí)的，是具體的步驟和行動(dòng)，是每月的指標(biāo)和每日的工作…
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北京英標(biāo)人力資源網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司組織…
劍橋商務(wù)管理職業(yè)資格證書(shū)是劍橋國(guó)際考試委員會(huì)（CIE）專門(mén)為企業(yè)管理執(zhí)行層…
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（英）鮑博·漢姆林等著；周凱，楊勇譯…
本書(shū)通過(guò)大量的案例，指導(dǎo)管理者在組織內(nèi)如何進(jìn)行變革與發(fā)展。對(duì)于實(shí)踐的深刻…
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胡麗芳，張煥強(qiáng)主編
在非洲的草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在躲避…
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楊劍，金果，金小玲編著
這是一本供人力資源經(jīng)理與想成為人力資源經(jīng)理的人們進(jìn)行自我？昂脫盜返南低…
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胡君辰，鄭紹濂主編
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管…
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徐凌功[等]編著
在填報(bào)高考志愿乃至找工作之前，建議學(xué)生和家長(zhǎng)能夠認(rèn)真讀讀本書(shū)，以便做出決…
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王鑫著
修煉老板和員工的責(zé)任與忠誠(chéng)——讓優(yōu)秀的企業(yè)更優(yōu)秀；修煉自身的企業(yè)精神，挖…
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王學(xué)義著
21世紀(jì)新公司塑造系列叢書(shū)。 進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的…
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（美）戴爾·卡耐基原著；楊鳳俠編譯
本書(shū)并不是閉門(mén)造車之作，也不是研究煩惱的學(xué)術(shù)作品，而是一本由成千上萬(wàn)的人…
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國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局制定
本年企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分以《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)行業(yè)基本分類》為基本依據(jù)…
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樓昳江，夏冰編著
只有那些深刻理解財(cái)富與幸福內(nèi)在關(guān)系的人，才能用財(cái)富塑造高尚的人格，用財(cái)富…
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楊思卓，任彩維，李洪亮編著
楊思卓先生，博士生導(dǎo)師，深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢業(yè)分會(huì)理事長(zhǎng)，深圳市管理干部…
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孫藝編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》技能訓(xùn)練叢書(shū)選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見(jiàn)的管…
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李清編
本書(shū)是汽車、摩托車行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)教程，主要從思想素質(zhì)、道德與道…
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林志剛編著
現(xiàn)代職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的業(yè)務(wù)知識(shí)、能力提出了更高的要求，同…
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吳慧青編著
《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》技能訓(xùn)練叢書(shū)選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見(jiàn)的管…
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中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心，北京大學(xué)編譯
可持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)是對(duì)傳發(fā)展思維和方式的改變，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施更是一項(xiàng)…
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龔曉路，黃銳編著
本書(shū)是專業(yè)管理顧問(wèn)師為滿足國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源管理操作體系的普遍需求而編撰…
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（英）簡(jiǎn)·格林（Jane Greene），（澳…
要做一個(gè)名成功的管理人員，你對(duì)人的管理必須是成功的。這話說(shuō)起來(lái)容易，做起…
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（美）多蘿西·馬西克（Dorothy Marci…
《組織行為學(xué)：體驗(yàn)與案例》（第6版）是一次對(duì)組織行為學(xué)全面而透徹的闡釋，…
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（英）莎拉·庫(kù)克（Sarah Cook）著；吳…
序言＜br＞我是一名管理咨詢顧問(wèn)。這些評(píng)估表來(lái)自我長(zhǎng)期工作的實(shí)踐。在為各種…
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李飛，趙靜編著
計(jì)劃性與持久性是人力資源管理的兩個(gè)基本要點(diǎn)。一個(gè)公平、系統(tǒng)的繼任計(jì)劃程序…
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（美）托馬斯·B.威爾遜（Thomas B.Wi…
本書(shū)是對(duì)薪酬制度的全局寫(xiě)照，介紹全面，而不乏獨(dú)特的視角！內(nèi)容豐富而且易讀…
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