01新時代長江之歌
02新時期高校輔導員工作概論…
03新組織發(fā)展：組織能力再造…
04學習管理
05管理培訓的實踐與探索
06企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（…
07人力資源優(yōu)化管理與創(chuàng)新研…
08高校管理干部的四重修煉
09實戰(zhàn)精研：人力資源合規(guī)核…
10高效招聘法
秦志華主編
學習EMBA課程，也就是學習如何做一個成功的企業(yè)高層管理者。關于學習的效果，…
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華之甫，陳璧耀，王意如編著
全書共選編了一萬五千余條與人生有關的中外格言，近百萬字。所涉內容包羅人生…
孫權，王濱有主編
本書在編寫體例和格式、可操作性、藝術性等方面，做了一些新探索，力圖能夠調…
張明清編著
《公開招聘考試實用手冊》一書是參照國家組織、人事部門的《公務員考試大綱》…
王繼承著
本套叢書特點：1．操作性：實實在在地告訴讀者如何管理人力資源，書中大量中…
（美）理查德·泰勒著；楊涓子 編譯
從零開始就是把自己打回人生的原點，找出自己的所有優(yōu)點和缺點，然后重新塑造…
趙光忠主編
“現(xiàn)代企業(yè)管理操作規(guī)范”叢書包括以下六本著作：《企業(yè)組織管理模板與操作流…
陸銘著
陸銘，男，1973年出生于安徽省馬鞍山市。2001年獲復旦大學經(jīng)濟學博士學位。1…
胡宏峻主編
編輯推薦：財智人力資源讀本?！陡挥懈偁幜Φ男匠暝O計》是一本幫助各類企業(yè)領…
金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓練教材：：基礎理論及技能系列，是在清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教…
譚曉珊著
唐僧師徒四人恰似性格迥異、俱背景和價值觀截然不同的四類企業(yè)員工，第一類：…
可讀可購
曹世潮著
美國文化在全球經(jīng)營上無出其右，德國文化在精密制造上傲視群雄，印度文化在I…
中國民族博物館編
中國民族服裝服飾可謂是：種類繁多，異彩紛呈；百花齊放，各展風采；源遠流長…
張舒彧，李波著；楊萌，賈茹配畫
和目前市面上形形色色的“職場寶典”、“職場規(guī)則”等書籍不一樣，《這樣的員…
劉大星編著
學習型組織是當代最前沿的管理理論，是企業(yè)培訓最熱門、最急需的課程。但究竟…
（美）卡羅爾L.麥克萊蘭（Carol L.McClell…
本書是“阿呆系列”叢書中的一本。該書主要面向有意于進行職業(yè)轉換的人們，介…
彭振武著
理財教育，絕不是單純的如何賺錢和如何消費的教育。父母對孩子的理財教育是一…
成華編著
沒有一個薪酬方案能夠適用于任何企業(yè)，因為企業(yè)是多樣的；也沒有一個企業(yè)的薪…
肖峰編著
書中的許多文章，都是作者長期從事心理學的研究、咨詢實踐、廣泛汲取他人理論…
陳忠慶著
心理因素和人格物質往往會左右一個的態(tài)度和行為取向，進而影響當事人為人處世…
（澳）唐·約翰遜（Dawn Johnson）著；…
本書的讀者對象為旅游相關專業(yè)的大學本科和?？茖W生，企業(yè)中的經(jīng)理、督導和團…
（美）諾埃爾·蒂奇（Noel M.Tichy），…
《領導藝術圈》為商業(yè)領導規(guī)劃了實際可行的路線圖。本書向我們殿示了如何取得…
（美）黛布拉·L·納爾遜（Debra …
變革隨時隨地，無處不在。身為管理者的您準備好在變革的洪流中使組織避免不必…
林澤炎主編
改革開放以來，勞動人事制度改革一直是企業(yè)改革的一個核心問題。我們先后推行…
熊超群，梅志國編著
企業(yè)經(jīng)營管理要圍繞著目標展開，圍繞著目標提升，目標管理作為一種行之有效的…
王璽主編；辛楓冬編著
本書從企業(yè)實際需求出發(fā)，系統(tǒng)闡述了績效考核的重要作用、績效考核的方法選擇…
（美）斯賓塞·約翰遜著；仲侯主譯；仲…
斯賓塞·約翰遜，以創(chuàng)作《誰動了我的奶酪》一書而聞名世界的斯賓塞·…
（英）約翰·沃特莫爾（John Whatmore…
如果創(chuàng)造力經(jīng)常是有激情人們帶著熱情和專注從事那些吸引他們的工作從而產(chǎn)生的…
邱慶劍編著
《人力資源管理工具箱》是HR專家為非專業(yè)人士準備的工具書，其內容包括：組織…
（英）凱·索思（Kaye Thorne），（英…
全球知名培訓專家凱·索恩經(jīng)典之作，提升職業(yè)培訓師培訓技能的萬全之書，…
何誠斌著
以春秋戰(zhàn)國故事為底料，快樂品嘗麻辣風味，內蘊管理學精華和職場行為理念。市…
花榮（余鄭華）著
中國人的生存方式，從大的方面來講只有三個，即“瘋子”方式、“騙子”方式和…
甘華鳴，賈萌著
在知識經(jīng)濟和知識管理的時代背景下，人力資源管理的功能和作用日益突出，逐漸…
陳解編著
本書著重講述與企業(yè)的經(jīng)濟活動最相關的一些法律，不拘泥于法律條文，而主要闡…
（日）飯野春樹著；王利平等譯
21世紀將是中日兩國共同面臨各種問題的時代。這些問題的時代。這些問題，將來…
支曉強，蔣順才著
本書從財務總監(jiān)的視角來理解企業(yè)激勵制度，試圖揭示和闡述財務總監(jiān)在企業(yè)激勵…
徐震宇編著
隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)文化已成為國內企業(yè)應對WTO，參與全球競爭的重…
吳志明著
一直以來，蘇秦都被簡單地看作是一個說客，其實他更是一位成功的行銷專家。蘇…
詹青陽，緱建民著
性格外向的人就會說話嗎？錯！個性內向的人就不善表達嗎？錯！！做業(yè)務就能練…
（美）托馬斯·庫恩（Thomas R. Keen）…
本書的一個特點是，它并非從團隊個體的角度談團隊合作，而是從企業(yè)戰(zhàn)略的層面…
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