中國式管人用人的32個手段

江曉興 著

管人用人外在看只是不同的手段，但其實質(zhì)則是一個文化過程，從文化的角度去整…

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薪酬體系設(shè)計與績效考核實務(wù)

項凱標(biāo) 著

《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團系列叢書：薪酬體系設(shè)計與績效考核實務(wù)…

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薪酬管理：理論.實務(wù).案例

周斌，汪勤 著

《薪酬管理：理論·實務(wù)·案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材…

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職業(yè)生涯規(guī)劃

張進 等著

《職業(yè)生涯規(guī)劃/人力資源管理專業(yè)主干課程教材·全國高等院校工商管理系…

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科技人才創(chuàng)新力理論與實證研究

方建新 著

創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強弱、貢獻大小主要取決于核心能…

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績效核能101

李太林 著

《績效核能101》是作者李太林老師從業(yè)20余年的研究精華，也是其作為績效導(dǎo)師…

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招才選將

李踐 著

企業(yè)成功的第一步是選對人，選對人才能出結(jié)果。選什么樣的人、如何選人是企業(yè)…

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人力資源管理

趙軼 著

本書設(shè)置了10項職業(yè)工作任務(wù)，形成以工作任務(wù)為中心，以技術(shù)實踐知識為焦點、…

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行政辦公管理實用必備全書

江曉興，戴一光 著

《行政辦公管理實用必備全書》從行政辦公管理基礎(chǔ)工作、實務(wù)操作和公文寫作三…

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績效教練：教練式績效管理的六大工具

徐斌，張帆，胡暉 著

《績效教練——教練式績效管理的六大工具》將績效管理者定義為績效教練，詳細…

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薪酬體系設(shè)計實務(wù)與范例

孫宗虎 著

《薪酬體系設(shè)計實務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計的指導(dǎo)性圖書，全書以實現(xiàn)…

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人力資源管理案例教程

馬遠，陳植喬，闞文婷 編

《人力資源管理案例教程/高等教育“十一五”規(guī)劃教材》是一本人力資源管理案…

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人力資源管理

付維寧 著

本教材主要從戰(zhàn)略高度闡述了人力資源管理的理論基礎(chǔ)、與經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力…

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人力資源管理（第四版）

秦志華 著

教材介紹了人力資源管理的基本原理和方法。自第一版出版以來得到了讀者的積極…

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百萬招聘：如何讓招聘的回報最大化

戴維·瓊斯（David P.Jones）著

在當(dāng)今的環(huán)境中，公司再也容不得錯誤的招聘決策，代價太大了?！栋偃f招聘》向…

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員工高效工作技能訓(xùn)練手冊

首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室組 …

《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊》，本書分為十章。內(nèi)容包括：有效確定目標(biāo)，推進…

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HR最喜歡的人才測評課：人才測評實戰(zhàn)

寇家倫 著

人才測評是HR不可不知的專業(yè)技能，對于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管…

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從培訓(xùn)專家到績效顧問·訓(xùn)練手冊（套裝共兩冊）

（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…

組織績效源于員工績效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…

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薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)（第2版）

李志疇 著

《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)（第2版）（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬…

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定制度就這么容易

馮曉 著

《定制度就這么容易》旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個最基本的也是最重…

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如何制訂績效獎勵方案

時光 著

《如何制訂績效獎勵方案》精選著名企業(yè)的績效獎勵方案做范本，讓你即學(xué)即用?！?/p>

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HR新人成長記：人力資源管理入門與提升

王光偉 著

《HR新人成長記：人力資源管理入門與提升》全面而詳細地講述了各類人力資源入…

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績效體系設(shè)計與管理實務(wù)

李志疇 著

《績效體系設(shè)計與管理實務(wù)（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的績效考核指標(biāo)量…

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薪酬管理（第四版）

劉昕 著

《薪酬管理》一書是作者在長期從事薪酬管理的學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研以及管理咨詢實…

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海嘯王的智趣人生

張京磊 著

快樂成功”的理念。快樂是“我們的思想處于愉悅時刻的一種心理狀態(tài)”（約翰.…

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員工關(guān)系管理精選案例分析

詹婧 著

本書是一本通過案例全面介紹員工關(guān)系管理知識理論與操作技巧的專業(yè)教材和工具…

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拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗

鄭朝卿 著

《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗》共收錄32篇文章，分為招考篇、高校篇、…

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曾國藩鑒才秘訣

曾國藩 著

《曾國藩智慧經(jīng)典叢書》融合了曾國藩一生的管理智慧、謀略智慧、生活智慧、家…

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人與組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究

楊英 著

《人與組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究》從“人”的角度出發(fā)，對組織匹…

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冰鑒：曾國藩識人用人的十大智慧

曾國藩 著

《曾國藩智慧經(jīng)典叢書·冰鑒：曾國藩識人用人的十大智慧》是曾國藩謀略中…

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最常用的150個績效管理模板

高玉卓 著

《最常用的150個績效管理模板》是一本指導(dǎo)績效管理工作的工具書，作者從指標(biāo)…

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高端技能型專門人才培養(yǎng)模式研究

謝一風(fēng)，熊惠平 著

謝一風(fēng)等著的《高端技能型專門人才培養(yǎng)模式研究/寧波學(xué)術(shù)文庫》將重心聚焦于…

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德國集體工資談判制度

（德）沃爾夫?qū)ざ嘁疗绽?/a> 著

精品課程是怎樣煉成的

田俊國 著

本書更像是教學(xué)設(shè)計原理、教育心理學(xué)和作者的教學(xué)實踐結(jié)合而成的個人認知建構(gòu)…

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行政各崗位職責(zé)與考核精細化管理

匡曉蕾 著

《行政各崗位職責(zé)與考核精細化管理》以高效開展行政組織管理工作為目標(biāo)，通過…

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人力資源管理（第四版）

楊順勇，張留祿 著

《卓越·21世紀管理學(xué)系列：人力資源管理（第四版）/復(fù)旦卓越·21世…

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中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書（2013）

蕭鳴政，郭麗娟，李棟 編

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，綜…

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從零開始學(xué)績效指標(biāo)設(shè)計

張明輝、薛行正 著

本書介紹了績效指標(biāo)設(shè)計與運用的各種技巧，包括量化考核表設(shè)計，量化考核表填…

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