孔錦 著
《雙軌用工制度對(duì)員工績(jī)效的影響：基于江蘇高校的實(shí)證研究》是主持的國(guó)家自然…
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秦志華 著
人力資源管理作為經(jīng)營(yíng)管理體系的子系統(tǒng)，與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部協(xié)作方式…
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秦志華 著
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行人力資源配置，是企業(yè)人力資源管理的立足點(diǎn)，涉及人、財(cái)…
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孫健敏 編
《人力資源測(cè)評(píng)理論與技術(shù)（第2版）/高等院校經(jīng)濟(jì)民管理核心課經(jīng)典系列教材&…
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陳天學(xué) 著
《勞動(dòng)關(guān)系全面管理：實(shí)戰(zhàn)篇》以“三方機(jī)制”為中心來(lái)介紹勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)務(wù)操作…
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《人力資源測(cè)評(píng)理論與方法同步訓(xùn)練：人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練》作為人力…
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王逸 著
作者結(jié)合多年來(lái)從事人力資源管理研究與培訓(xùn)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了從企業(yè)發(fā)展…
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邢建鋼 編
《物業(yè)管理績(jī)效考核與測(cè)評(píng)管理全案》從系統(tǒng)工程的構(gòu)建著手，同時(shí)，兼顧到管理…
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何菊蓮 著
《人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用機(jī)理研究》是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基…
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《復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書：績(jī)效管理（第三版）》是大學(xué)人力資…
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原毅軍 著
《企業(yè)人力資本的價(jià)值評(píng)估與管理》在借鑒國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資本價(jià)值評(píng)估研究的基…
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這是一本現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的指導(dǎo)手冊(cè)。在本書中，作者對(duì)傳統(tǒng)的“傳幫帶”…
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潘新民 著
《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記2》是《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》的…
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李軍 著
《中國(guó)人力資本效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)差異比較研究》本書提出了一種解釋人力資本效應(yīng)的新…
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《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)人力資源管理研究叢書：高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)凝聚力影響因素及對(duì)策研…
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孫正元 著
《管人就是管心理：提升員工執(zhí)行力的心理學(xué)方法》從心理角度出發(fā)討論執(zhí)行管理…
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陳忠斌 著
《人力資源后發(fā)優(yōu)勢(shì)》專門以發(fā)展中國(guó)家的人力資源作為研究對(duì)象，共分五章。第…
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方振邦 著
內(nèi)容簡(jiǎn)介本書是方振邦教授在長(zhǎng)期從事人力資源管理研究、教學(xué)與實(shí)踐基礎(chǔ)上撰寫…
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史娜 著
《人力資源培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)用教程》具有以下具體特點(diǎn)：一是根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展；盡可…
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