01人力資源管理高效工作法
02卓越HR是如何煉成的：300…
03人力資源管理信息系統(tǒng)
04轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師：金牌講師的1…
05單位制變遷背景下的單位人…
06向內(nèi)求：認識自己的成長法…
07高效招聘法
08中國勞動關(guān)系發(fā)展研究報告…
09員工培訓(xùn)與開發(fā)
10人力資源管理案例解析
劉毅 主編
《企業(yè)人力資源管理崗位教程》通過對沿海地區(qū)中小企業(yè)人力資源崗位工作的調(diào)查…
可購
許華岑，李巧玲 主編
《人力資本運作規(guī)程/21世紀(jì)普通高等院校管理類專業(yè)精品教材》具有以下特色：…
周莉 主編
一年時間里，調(diào)查隊伍的足跡遍及重慶市40余個旅游行政管理機關(guān)，87個A級旅游…
蘇海南 等著
《合理調(diào)整工資收入分配關(guān)系》著眼于工資收入分配制度全局，以合理調(diào)整工資收…
邸妍 著
《人力資源和社會保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過理論研究、總…
李雯
同樣付出勞動，報酬卻可能相差百倍、千倍，為什么我們的工資比別人低，還總是…
薛迪，呂軍 編
《21世紀(jì)復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)用書：醫(yī)院績效管理》結(jié)合我國醫(yī)院管理的發(fā)展趨勢…
劉大衛(wèi) 著
績效管理歷來是人力資源管理中的難點，也是企業(yè)家、人力資源管理者苦苦追求的…
孫欣 ，孫華 ，任玉霜 ，等 編
《人力資源管理》共分為十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃…
劉軍 ，劉桂萍 編
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，組織的競爭將是基于核心能力的競爭。所謂核心能力是指…
王啟珊 ，吳興華 編
《企業(yè)人力資源管理/全國高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)·企業(yè)行政管理專業(yè)系列…
徐偉 著
全球已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟爆炸的時代，人力資源成為了當(dāng)前企業(yè)搶奪的第一資源?！?/p>
曲建國 ，白迎超 ，董文 等編
《人力資源管理（第2版）/高職高專經(jīng)濟管理類精品教材》以工作過程為導(dǎo)向，以…
李琦，朱莉莉 編
《國家級職業(yè)教育規(guī)劃教材·高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)全國統(tǒng)編教…
（日）稻盛和夫 著，喻海翔 譯
《稻盛和夫的實學(xué)：活用人才》以經(jīng)營問答的形式，展現(xiàn)了稻盛和夫在打造充滿活…
劉白玉 ，韓小寧 ，王美玲 等編
《新視界商務(wù)英語系列教材：人力資源管理》分為7章，包括人力資源管理理論、…
雷蒙德·A·諾伊（Raymond A.Noe）…
《人力資源管理譯叢：人力資源管理·贏得競爭優(yōu)勢（第7版）》將人力資源…
張小兵 ，孔凡柱 編
《人力資源管理（第2版）/普通高等院校經(jīng)濟管理類“十二五”應(yīng)用型規(guī)劃教材&…
施楊，宋君 編著
《人力資源管理綜合實訓(xùn)與能力測試/高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟管…
諸葛劍 主編
《人力資源管理》以人力資源管理的獲取、保留、發(fā)展、協(xié)調(diào)四大功能為主線展開…
廉茵 編著
《對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)遠程教育系列教材：公共部門人力資源管理（第2版）》對公…
楊偉國，唐樂 主編
《人力資源治理經(jīng)濟學(xué)/復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源經(jīng)濟學(xué)前沿》立足于公司…
田輝 編著
《招聘管理實務(wù)/復(fù)旦卓越、人力資源管理和社會保障系列教材》沒有過多的教條…
北森人才管理研究院 著
《360度評估反饋法：人才管理的關(guān)鍵技術(shù)》介紹了360度評估反饋技術(shù)本身，探討…
徐鹿
《人力資本激勵機制有效性研究》對人力資本激勵機制有效性問題進行了全面系統(tǒng)…
項凱標(biāo) 編著
績效考核和薪酬管理是人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，是人力資源管理六大模塊中專業(yè)…
陳南 編著
《人力資源經(jīng)理須掌握的88個方法》一書是合格管理者的指南，是優(yōu)秀HR的案前書…
胡友宇 ，龔偉 ，王光健 編
《酒店人力資源管理實務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校應(yīng)用型特色規(guī)劃教材·酒店管理?！?/p>
呂國榮 著
與企業(yè)共贏，應(yīng)該成為每一個職業(yè)人士的最高奮斗目標(biāo)。那么，如何才能實現(xiàn)這一…
姚裕群 ，劉家珉 ，張項民 編
謀求職業(yè)問題是一個重大的問題，從數(shù)千萬國企職工下崗，到目前已經(jīng)持續(xù)多年出…
楊文杰，楊勇剛，李林 編
為加強學(xué)術(shù)交流，展現(xiàn)教學(xué)成果，河北大學(xué)MPA中心每年都會從學(xué)員的碩士論文中…
楊喜梅，蔡世剛，王梅 編
《人力資源管理/新世紀(jì)應(yīng)用型高等教育人力資源管理類課程規(guī)劃教材》揭示了人…
劉軒，肖祥國，新世紀(jì)高職高專教材編審委員…
《人才選拔與測評/新世紀(jì)高職高專人力資源管理類課程規(guī)劃教材》是秉承職業(yè)教…
林小艷 著
全書以行政與人力資源日常工作為主線，介紹工作過程中用到的180個文件的制作…
何寶梅 ，楊劍宇 編
《高校秘書學(xué)專業(yè)系列教材：秘書學(xué)導(dǎo)論》從秘書學(xué)的學(xué)科理論、秘書人員和機構(gòu)…
熊超群
如何讓管理者的“責(zé)、權(quán)、利”統(tǒng)一？管理者不知道哪些工作是要考核的，哪些工…
范征 劉嵐 主編
《職業(yè)教育財經(jīng)類“十二五”規(guī)劃教材：人力資源管理》根據(jù)人力資源管理的基本…
Edie West（伊迪.韋斯特）
破冰游戲是一種非常有效的手段，可以使團體更加融洽，鼓勵害羞的人更多地參與…
楊序國 著
華為第三代任職資格標(biāo)準(zhǔn)是什么樣子？IBM、華為、騰訊如何做員工任職資格認證…
鮑勃·納爾遜
通過對全美幾百家著名公司的調(diào)查，作者發(fā)現(xiàn)，一些傳統(tǒng)上認為是“非獎勵”的做…
