01招聘 面試 入職 離職管理…
02培訓師成長修煉實操手冊（…
03人力資源法律風險防控從入…
04組織中員工主動擔責的形成…
05班組長現場管理培訓教程（…
06人力資源和社會保障管理實…
07用數據提升人力資源管理效…
08戰(zhàn)略視角下的人力資源：人…
09人力資源數字化轉型：策略…
10業(yè)務為本：華為和阿里的H…
趙淑芳 編著
《人力資源高效管理工具全案》為讀者提供了“實操+流程+圖表+文案”四位一體…
可購
孟秀轉 著
對于一些企業(yè)來說，信息技術不但未給企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭優(yōu)勢，反而隨著lT與業(yè)務…
沈文馥 編著
《連鎖企業(yè)人力資源管理/高職高專連鎖經營管理專業(yè)規(guī)劃教材（贈電子課件）》…
劉兆陽 著
《中國員工，你合格嗎？》作者是在企業(yè)中工作的有過實地工作經驗的職場人士，…
達琳·M·范·提姆，詹姆斯&#…
《績效改進基礎》被業(yè)界稱為績效改進圣經，是目前績效領域可以找到的最為完整…
韓軍 編著
執(zhí)行力是關系企業(yè)和個人發(fā)展的重要因素。在激烈的市場竟爭中，身為企業(yè)員工，…
賈恒旦 主編
《員工職業(yè)規(guī)范與安全指導手冊》是專門為汽車工業(yè)企業(yè)員工編寫的職業(yè)規(guī)范與安…
許景宏 著
準時交付（OTD）管理法是作者在企業(yè)里，逐步探索形成的讓“道理”和“效果”…
陳玉萍 著
《國外人力資源服務業(yè)的發(fā)展：歷史、現狀和啟示》介紹了國外對人力資源服務業(yè)…
金伯揚，吳詠怡 著
《加法與減法：讓每一個人成為資源》是一本激發(fā)自己和他人的力量、讓每一個人…
劉愛軍 編著
作者結合自己多年來開展企業(yè)培訓、咨詢的實務經驗，站在總體薪酬的角度，創(chuàng)造…
宋強，劉凌霞 等編著
Excel是微軟公司推出的一款優(yōu)秀的數據處理軟件，不僅可以快速、有效地計算與…
王楠，淬煉斌，劉洪沛 編
前言引論第1章學習設計的理論基礎 1.1學習理論 1.1.1行為主義學習理論 1.…
滕曉麗 著
《弗布克HRM工作手冊系列：招聘管理工作手冊》以招聘工作為核心，詳細介紹了…
王國保 著
《中國文化因素對知識共享、員工創(chuàng)造力的影響研究》關注的中國文化因素（集體…
李笑 主編
李笑等編著的《人力資源經理成功手冊》內容豐富而全面，共分五大篇目，即人力…
王輝耀，苗綠 著
《國際人才藍皮書：中國海歸發(fā)展報告No.2（2013）》對近年來世界人才回流和中…
北京市人力資源研究中心，于淼 編
《北京人才藍皮書：北京人才發(fā)展報告（2011～2012）》以科學發(fā)展觀為指導，圍…
潘晨光 編
《人才藍皮書：中國人才發(fā)展報告（2013）》總結了2012年中國人才事業(yè)的進展，…
姜汝祥 著
為什么有人管幾萬人，企業(yè)還是穩(wěn)步發(fā)展？為什么有人只管幾十個人，企業(yè)卻舉步…
李建軍 編
《世界500強企業(yè)精細化管理工具系列：世界500強企業(yè)績效考核管理工具》匯集了…
李亞慧 編著
《最常見的100個人力資源管理問題》采用“問題導圖+關鍵問題分析+問題解決工…
《最有效的100個常用考核指標》以指標為中心，從戰(zhàn)略管理、市場管理、銷售管…
王劍 著
判斷一名管理者是否稱職，不在于他個人如何完成工作，而是看他是否具備組織團…
劉亞萍 著
《弗布克人力資源管理必備工具系列叢書：績效管理方法與工具》在對績效管理工…
劉學民 編
《薪酬藍皮書：中國薪酬發(fā)展報告（2012年）》作為中國薪酬領域第一本綜合性藍…
褚福靈 著
《城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險關系轉接研究》從理論范疇、實踐探索、分析框架、方案設計…
赫爾曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著 …
《人力資源管理譯叢：績效管理（第3版）》系統(tǒng)地介紹了企業(yè)和非營利組織績效…
王山，馮凌 著
《興才新制：人才強國戰(zhàn)略下的人才開發(fā)制度研究》從政府人才開發(fā)制度建設的角…
華婷，劉艷桃 著
《客戶溝通技巧》以人際交往為背景，以職業(yè)技能的要求為參照，分為認知自我、…
姜雨 著，葛新權 編
選擇的技術是否適宜，是能否通過引進技術實現技術進步的關鍵，而人力資本水平…
李偉業(yè) 著
本書從管理者自身的素質、溝通技巧、團隊管理、薪酬、有效防止員工跳槽、有效…
梁栩凌，楊翠芬 編
《人力資源管理導論》體系完整內容充實，六個篇章概括了人力資源管理兩大技術…
姜秀珍 著
《外派回任：跨國企業(yè)全球領導力與組織創(chuàng)新之重構》對中國跨國企業(yè)外派回任人…
殷鳳春 著
《自主創(chuàng)新人才評價與提升》全文分五大部分，共11章內容。對自主創(chuàng)新人才進行…
（美）唐納德·E·克林納，（美）…
本書是公共部門人力資源管理的經典教材，將公共部門人力資源管理的技術問題與…
Donald E.Klingner（唐納德·E·可…
《公共部門人力資源管理：系統(tǒng)與戰(zhàn)略（第6版）/公共管理英文版教材系列·…
李作學 編著
《弗布克管理問題100系列：最常見的100個績效考核管理問題》采用“問題導圖+…
陳鐸 著
陳鐸編著的《流程化培訓模式：鐵路員工培訓模 式的創(chuàng)新與實務》從鐵路企業(yè)生…
陳勝軍 編
《人力資源管理概論（第二版）/全國高等院校工商管理系列教材·人力資源…
鄂公網安備 42010302001612號 