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  • 公司財(cái)富的引擎

    公司財(cái)富的引擎

    (美)希德克·雷德[等]著;鄭德淵,李…

    《CFO譯叢:公司財(cái)富的引擎》采用人物訪(fǎng)談和個(gè)案分析相結(jié)合的研究方法,對(duì)數(shù)…

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  • 人才評(píng)估

    人才評(píng)估

    胡宏峻主編

    不變中的變化<br>日月如梭,白駒過(guò)隙。轉(zhuǎn)眼間,《財(cái)智》已誕生了兩年零柒個(gè)…

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  • 平衡計(jì)分卡應(yīng)用實(shí)務(wù)

    平衡計(jì)分卡應(yīng)用實(shí)務(wù)

    金燕,白皓,林銳標(biāo)編著

    平衡計(jì)分卡(The Balance Scorecard,簡(jiǎn)稱(chēng)BSC)的問(wèn)世打破了傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)…

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  • 團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)技術(shù)與實(shí)踐

    團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)技術(shù)與實(shí)踐

    徐芳著

    本書(shū)在借鑒國(guó)外大量文獻(xiàn)資料并結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,以問(wèn)題為導(dǎo)向,提出…

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  • 企業(yè)薪酬與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

    企業(yè)薪酬與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

    奚玉芹,金永紅編著

    薪酬與績(jī)效管理涉及到員工的切身利益和企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)人力資源管…

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  • 敬業(yè):美國(guó)員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊(cè) 實(shí)用版

    敬業(yè):美國(guó)員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊(cè) 實(shí)用版

    (美)詹姆斯·H.羅賓斯(J.H.Robbins…

    任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。沒(méi)有敬業(yè)的員工就無(wú)法給顧…

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  • 職場(chǎng)政治規(guī)則

    職場(chǎng)政治規(guī)則

    (美)威廉·薩蒙(William A.Salmon)…

    威廉·薩蒙,企業(yè)管理顧問(wèn),作家,擅長(zhǎng)研究企業(yè)管理行為。W.K.Gray&…

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  • 員工福利管理(一套代表中國(guó)最高水平的權(quán)威教材)

    員工福利管理(一套代表中國(guó)最高水平的權(quán)威教材)

    仇雨臨主編

    仇雨林,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障系系主任,副教授,1983年畢業(yè)于北…

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  • 人力資源管理

    人力資源管理

    郭成,(英)John Brown主編;本書(shū)編寫(xiě)組編…

    國(guó)家之間、各種社會(huì)組織之間的競(jìng)爭(zhēng),是知識(shí)與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底又是人才的…

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  • 激勵(lì)奧秘:調(diào)動(dòng)員工積極性

    激勵(lì)奧秘:調(diào)動(dòng)員工積極性

    張志剛編著

    激勵(lì)是一個(gè)飽含領(lǐng)導(dǎo)智慧的詞語(yǔ),激勵(lì)更是一個(gè)充滿(mǎn)神奇魔力的詞語(yǔ)。它的智慧和…

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  • 點(diǎn)石成金:企業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)

    點(diǎn)石成金:企業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)

    劉新軍編著

    本書(shū)力圖以最實(shí)用的培訓(xùn)技巧與理念,推動(dòng)員工培訓(xùn)在企業(yè),特別是中小企業(yè)的實(shí)…

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  • 企業(yè)改制與勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革操作指南

    企業(yè)改制與勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革操作指南

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)書(shū)刊發(fā)行中心組織編寫(xiě)…

    編輯推薦:為了幫助企事業(yè)單位了解掌握國(guó)家和地方有關(guān)企業(yè)改制的政策法規(guī),熟…

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  • 沒(méi)有借口:黃金版

    沒(méi)有借口:黃金版

    (美)理查德·泰勒著;楊涓子譯;楊涓…

    我們可能很少注意到,在美國(guó)商界,活躍著這樣一批人:他們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績(jī),…

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  • 企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

    企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

    王化成,劉俊勇,孫薇編著

    自20世紀(jì)初杜邦公司運(yùn)用投資報(bào)酬率指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以來(lái),業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)就再也沒(méi)有…

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  • 現(xiàn)代薪酬學(xué)

    現(xiàn)代薪酬學(xué)

    陳思明著

    《現(xiàn)代薪酬學(xué)》的寫(xiě)作就是試圖在現(xiàn)代薪酬學(xué)的形成和研究中作一些初步和粗淺的…

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  • 人力資源的第一本書(shū)

    人力資源的第一本書(shū)

    (英)馬克·托馬斯(Mark Thomas)著…

    事實(shí)就是,如果我的運(yùn)作只需兩個(gè)管理層而你需要五個(gè),那我就能在成本上打敗你…

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  • 民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化

    民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化

    李亞主編;張金平,王亮,侯玉輝編著

    我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在20多年里發(fā)生了巨大的改變,一大批民營(yíng)企業(yè)迅速成長(zhǎng)起來(lái)。其中…

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  • 企業(yè)基層管理人員培訓(xùn)教材(上下)

    企業(yè)基層管理人員培訓(xùn)教材(上下)

    張國(guó)敏

    暫缺簡(jiǎn)介...

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  • 口才訓(xùn)練術(shù)

    口才訓(xùn)練術(shù)

    應(yīng)天常著

    據(jù)美國(guó)交際專(zhuān)家說(shuō),美國(guó)中學(xué)常年開(kāi)設(shè)交際課程,大學(xué)本科與研究生中也設(shè)有交?…

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  • 走向成功的交際

    走向成功的交際

    徐默凡著

    全新感受——好似妙語(yǔ)連珠的青春時(shí)尚小說(shuō),又如高效實(shí)用的交際速成教程。據(jù)美…

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  • 留住你的金員工

    留住你的金員工

    (美)芭芭拉·格蘭茲(Barbara Glanz…

    內(nèi)容節(jié)選:導(dǎo)言你知道嗎?我們?cè)?1-65歲之間,花費(fèi)在工作上的時(shí)間大概是1100…

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  • 有效授權(quán):提升公司績(jī)效的有效途徑

    有效授權(quán):提升公司績(jī)效的有效途徑

    徐世雄著

    要在今天的商業(yè)環(huán)緊中取得成功,組織需要每一個(gè)人包括一線(xiàn)工人和最高管理層的…

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  • 最新職位分析與職位評(píng)價(jià)實(shí)務(wù):人力資源管理工作者的得力助手

    最新職位分析與職位評(píng)價(jià)實(shí)務(wù):人力資源管理工作者的得力助手

    王東旭,仇麗娜編著

    有人說(shuō),中國(guó)企業(yè)沒(méi)有人力資源管理,只有人事管理。此話(huà)就人力資源管理的開(kāi)放…

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  • 工業(yè)心理學(xué)大辭典

    工業(yè)心理學(xué)大辭典

    朱祖祥主編

    本辭典收錄的約5300條詞條,涉及工業(yè)心理學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科詞條、企業(yè)中與人際關(guān)系…

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  • 大學(xué)生社交禮儀

    大學(xué)生社交禮儀

    熊玉坤

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  • 無(wú)敵推銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃

    無(wú)敵推銷(xiāo)培訓(xùn)計(jì)劃

    古木編著

    往來(lái)于家庭和辦公室之間,恪守朝九晚五鐵律的上班一族,靠著每個(gè)月的薪資,過(guò)…

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  • 人生格言分類(lèi)大辭典

    人生格言分類(lèi)大辭典

    華之甫,陳璧耀,王意如編著

    全書(shū)共選編了一萬(wàn)五千余條與人生有關(guān)的中外格言,近百萬(wàn)字。所涉內(nèi)容包羅人生…

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  • 老板要找的6種人:迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

    老板要找的6種人:迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

    毛人,余一編著

    本書(shū)為年輕人搭建迅速找到理想工作的平臺(tái),老板要找的6種人是:盡忠職守的人…

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  • 成為職業(yè)經(jīng)理人

    成為職業(yè)經(jīng)理人

    胡宏峻主編

    這一次我們將主要圍繞“如何成為職業(yè)經(jīng)理人”的主題展開(kāi)。<br>我們的角度在…

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  • 女性與社交

    女性與社交

    齊魯青著

    在女性化妝、時(shí)尚書(shū)籍鋪天蓋地的時(shí)候,一股獨(dú)特的墨香樸鼻而來(lái)—一個(gè)女性作者…

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  • 《人力資源總監(jiān)》教學(xué)參考

    《人力資源總監(jiān)》教學(xué)參考

    秦志華主編

    學(xué)習(xí)EMBA課程,也就是學(xué)習(xí)如何做一個(gè)成功的企業(yè)高層管理者。關(guān)于學(xué)習(xí)的效果,…

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  • 走向高薪

    走向高薪

    李紅謙主編

    本書(shū)介紹了中外企業(yè)中流行的面試形式,搜集了多家公司面試中最常被問(wèn)及的問(wèn)題…

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  • 銷(xiāo)售經(jīng)理人的第一本書(shū)

    銷(xiāo)售經(jīng)理人的第一本書(shū)

    (英)邁克·戈勒(Mike Gale),(英…

    計(jì)劃、培訓(xùn)、管理、拓展、應(yīng)變、評(píng)估、考核——銷(xiāo)售經(jīng)理的全方位實(shí)戰(zhàn)圖譜本書(shū)…

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  • 求職全體驗(yàn):五個(gè)大學(xué)生應(yīng)聘全跟蹤

    求職全體驗(yàn):五個(gè)大學(xué)生應(yīng)聘全跟蹤

    曹敏捷著

    曹敏捷,做過(guò)十三年報(bào)社記者和編輯,現(xiàn)為《交際與口才》雜志編輯。因?yàn)閳?bào)社關(guān)…

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  • 西方公共行政學(xué)理論前沿

    西方公共行政學(xué)理論前沿

    馬駿 葉娟麗

    本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一本介紹西方公共行政學(xué)前沿理論的專(zhuān)著,對(duì)于讀者理解西方公共行…

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  • 氣度:追求財(cái)富的第三種方法

    氣度:追求財(cái)富的第三種方法

    官大煊著

    本書(shū)闡述第三種方法:用氣度打造理財(cái)格局。作者用四十一個(gè)旅行故事講述行程中…

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  • 人力資源管理與開(kāi)發(fā)高級(jí)教程

    人力資源管理與開(kāi)發(fā)高級(jí)教程

    陳維政,余凱成,程文文主編

    本教材是為所有管理類(lèi)研究生編寫(xiě)的,使用對(duì)象既包括以實(shí)際應(yīng)用為主的工商管理…

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  • 人力資源管理學(xué):英文版

    人力資源管理學(xué):英文版

    美Robert L.Mathis,美John H.Jackson著

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  • 用人智慧點(diǎn)子庫(kù):你不能不掌握的用人智慧

    用人智慧點(diǎn)子庫(kù):你不能不掌握的用人智慧

    惟言編著

    做到科學(xué)、合理、有效地用人,是擺在企業(yè)管理者面前的第一個(gè)必修學(xué)分是苦練內(nèi)…

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  • 就業(yè)指導(dǎo)

    就業(yè)指導(dǎo)

    孫權(quán),王濱有主編

    本書(shū)在編寫(xiě)體例和格式、可操作性、藝術(shù)性等方面,做了一些新探索,力圖能夠調(diào)…

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