劉國(guó)均編著
韋爾奇是如何成功的呢？韋爾奇曾把自己的成功之道歸結(jié)為10條，其中第一條就是…
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（美）琳達(dá)·霍爾比契（Linda Holbech…
人力資源為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)從人力資源總監(jiān)口中說(shuō)來(lái)總是輕而易舉，其它他們掩蓋了…
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為了全面貫徹落實(shí)《職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練大綱》要求，針對(duì)學(xué)校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作的…
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（美）邁克·弗雷德曼（Mike Freedman…
本書(shū)提供了一種富有啟迪的、完整的、經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的戰(zhàn)略方法，它將幫助你有效地應(yīng)…
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（美）羅伯特·謝弗（Robert H.Schaff…
大多數(shù)咨詢(xún)項(xiàng)目的現(xiàn)狀是，企業(yè)花費(fèi)不菲，咨詢(xún)公司費(fèi)心費(fèi)力，結(jié)而結(jié)果不甚理想…
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（英）大衛(wèi)·厄溫（David Irwin）著；…
作為主管或者公司經(jīng)理人，你知道如何準(zhǔn)確回答下列問(wèn)題嗎？什么樣的招聘最有效…
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（美）加里·戴斯勒（Gary Dessler） …
本書(shū)是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科生管理課程的優(yōu)秀入門(mén)教材，也是非經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)公共課的首…
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（英）凱伊·索恩（Kaye Thorne）著；…
本書(shū)的宗旨是幫助人們發(fā)揮自身的潛力，并通過(guò)激發(fā)各種感官功能的方式幫助他們…
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吳衛(wèi)剛主編
人的大腦中有一百億個(gè)細(xì)胞，我們把它們當(dāng)作100個(gè)燈泡，公別由20個(gè)開(kāi)關(guān)統(tǒng)領(lǐng)，…
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（美）凱特·溫德頓（Kate Wendleton）…
本書(shū)提供給你一些指導(dǎo)，也給了你靈活的求職方法供你來(lái)選擇。當(dāng)你知道了正在發(fā)…
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薪酬問(wèn)題是我們企業(yè)的敏感問(wèn)題，本書(shū)提供了一套完全可以付諸實(shí)施的系統(tǒng)方案，…
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張明清編著
《公開(kāi)招聘考試實(shí)用手冊(cè)》一書(shū)是參照國(guó)家組織、人事部門(mén)的《公務(wù)員考試大綱》…
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（英）萊斯利·雷（Leslie Rae）著；孫…
本書(shū)的目的非常簡(jiǎn)單，主要是為你們這些實(shí)踐者提供建議──不管你是培訓(xùn)者、指…
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在教育部公共管理類(lèi)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)、支持下，在對(duì)很多院校的公共管…
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彭志忠著
本書(shū)從理論研究和就用研究?jī)蓚€(gè)方面就“基于信息技術(shù)的制造業(yè)價(jià)值鏈增值過(guò)程”…
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（美）布魯斯·R.艾力格（Bruce R.Ell…
對(duì)經(jīng)理人才的爭(zhēng)奪是如此激烈，以致經(jīng)理薪酬計(jì)劃成為了每個(gè)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃…
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陸銘著
陸銘，男，1973年出生于安徽省馬鞍山市。2001年獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1…
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趙光忠主編
“現(xiàn)代企業(yè)管理操作規(guī)范”叢書(shū)包括以下六本著作：《企業(yè)組織管理模板與操作流…
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胡宏峻主編
編輯推薦：財(cái)智人力資源讀本。《富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬設(shè)計(jì)》是一本幫助各類(lèi)企業(yè)領(lǐng)…
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曹世潮著
美國(guó)文化在全球經(jīng)營(yíng)上無(wú)出其右，德國(guó)文化在精密制造上傲視群雄，印度文化在I…
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譚曉珊著
唐僧師徒四人恰似性格迥異、俱背景和價(jià)值觀截然不同的四類(lèi)企業(yè)員工，第一類(lèi)：…
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（美）斯賓塞·約翰遜著；仲侯主譯；仲…
斯賓塞·約翰遜，以創(chuàng)作《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》一書(shū)而聞名世界的斯賓塞·…
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和目前市面上形形色色的“職場(chǎng)寶典”、“職場(chǎng)規(guī)則”等書(shū)籍不一樣，《這樣的員…
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（美）卡羅爾L.麥克萊蘭（Carol L.McClell…
本書(shū)是“阿呆系列”叢書(shū)中的一本。該書(shū)主要面向有意于進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的人們，介…
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（澳）唐·約翰遜（Dawn Johnson）著；…
本書(shū)的讀者對(duì)象為旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科和專(zhuān)科學(xué)生，企業(yè)中的經(jīng)理、督導(dǎo)和團(tuán)…
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（美）諾埃爾·蒂奇（Noel M.Tichy），…
《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)圈》為商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃了實(shí)際可行的路線(xiàn)圖。本書(shū)向我們殿示了如何取得…
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林澤炎主編
改革開(kāi)放以來(lái)，勞動(dòng)人事制度改革一直是企業(yè)改革的一個(gè)核心問(wèn)題。我們先后推行…
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（美）黛布拉·L·納爾遜（Debra …
變革隨時(shí)隨地，無(wú)處不在。身為管理者的您準(zhǔn)備好在變革的洪流中使組織避免不必…
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性格外向的人就會(huì)說(shuō)話(huà)嗎？錯(cuò)！個(gè)性?xún)?nèi)向的人就不善表達(dá)嗎？錯(cuò)??！做業(yè)務(wù)就能練…
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（美）托馬斯·庫(kù)恩（Thomas R. Keen）…
本書(shū)的一個(gè)特點(diǎn)是，它并非從團(tuán)隊(duì)個(gè)體的角度談團(tuán)隊(duì)合作，而是從企業(yè)戰(zhàn)略的層面…
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要圍繞著目標(biāo)展開(kāi)，圍繞著目標(biāo)提升，目標(biāo)管理作為一種行之有效的…
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