[美] Dave Ulrich（戴維.尤里奇） 著；李祖…
2014年拉姆.查蘭一篇關(guān)于“分拆人力資源部”的文章在人力資源學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界…
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[美] 威廉·西德曼（William Seidman）…
在每一個(gè)組織中，總有那么一小部分人，他們能生產(chǎn)出更多的東西，銷售更多的產(chǎn)…
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[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個(gè)充滿競爭的社會，要想在競爭中站穩(wěn)腳跟、并推動(dòng)企業(yè)前行，就必…
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本書通過研究SHRM的一致性、柔性與組織績效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師在“專…
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張曉東 著
《組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績效：靈動(dòng)管理模式構(gòu)建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
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本書試圖開展兩個(gè)理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架…
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[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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[英] 伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
《關(guān)鍵績效指標(biāo)：管理者必知的75個(gè)技巧》內(nèi)容翔實(shí)，邏輯縝密，論證充分，表現(xiàn)…
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我國正在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐進(jìn)一步加快，必然帶來人…
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《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/21世紀(jì)人力資源管理精品教材》綜合了當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中較新…
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2013—2014年，全國航海類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作組繼續(xù)組織開展論文征集活動(dòng)…
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