[美] 凱茜·菲奧克（Cathy Fyock） 著…
我們生活在一個(gè)充滿競爭的社會，要想在競爭中站穩(wěn)腳跟、并推動(dòng)企業(yè)前行，就必…
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王蘭云,蘇磊,張立艷,王熹
本書通過研究SHRM的一致性、柔性與組織績效之間的關(guān)系，探索化解人力資源管理…
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全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究組
根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》的考核要求，人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師在“?！?/p>
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張曉東 著
《組織結(jié)構(gòu)、個(gè)體行為與企業(yè)績效：靈動(dòng)管理模式構(gòu)建》的主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處在…
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陳欽蘭
《服務(wù)業(yè)性別優(yōu)勢密碼》在大量國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對女性營銷能力的相關(guān)…
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劉春玲，李瑞，高巖 編
本書在總體結(jié)構(gòu)上分為四編：基礎(chǔ)編、知識技能編、創(chuàng)新編和電子化實(shí)務(wù)操作編。…
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內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源研究所，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)…
《人力資源管理分冊》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊…
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Bob，Nelson（鮑勃.納爾遜） 著；王瑤 譯
本書融入了新的案例，總結(jié)了新的獎(jiǎng)勵(lì)方法，開篇講述了好的認(rèn)可與表揚(yáng)應(yīng)該具備…
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[日] 幸田浩文 著；徐哲根 譯
《日本人力資源管理理論與實(shí)踐》旨在介紹20世紀(jì)90年代日本出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟(jì)以來，…
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[美] 唐納德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《績效評估與訓(xùn)練 第2版》提供了一個(gè)通過評估與訓(xùn)練提升員工績效的實(shí)用方案，…
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[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗(yàn)的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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楊偉國，王子成
本書試圖開展兩個(gè)理論上的創(chuàng)新嘗試。第一，嘗試建立職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架…
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課思課程中心 編
《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與課程開發(fā)》最大特色是將培訓(xùn)體系…
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[英] 伯納德·馬爾（Bernard Marr） 著…
《關(guān)鍵績效指標(biāo)：管理者必知的75個(gè)技巧》內(nèi)容翔實(shí)，邏輯縝密，論證充分，表現(xiàn)…
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楊偉國，丁大建，李洪堅(jiān) 著
我國正在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐進(jìn)一步加快，必然帶來人…
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