《任職資格:人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)》是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)、把全新的任職資格理…
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面對(duì)復(fù)雜的企業(yè)用工現(xiàn)實(shí)和勞動(dòng)爭議案件,勞動(dòng)關(guān)系從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響到勞…
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人力資源管理方面的書籍無論是本社還是市面上已經(jīng)有很多,本書的特點(diǎn)在于,不…
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唐麗穎 著
本書針對(duì)經(jīng)營銷售、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理、采購供應(yīng)管…
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裴建國 編
《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解 三級(jí)(第3版)》是為全國企業(yè)人力資源管理師(…
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哈佛公開課研究會(huì) 編
《人力資源總監(jiān)手冊(cè)》選取哈佛商學(xué)院MBA核心課程內(nèi)容,采用案例教學(xué)法,介紹…
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《合作教育協(xié)同管理與高級(jí)工程類人才培養(yǎng)》以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)…
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劉學(xué)民 著
《薪酬藍(lán)皮書:中國薪酬發(fā)展報(bào)告(2013—2014年)》作為中國薪酬領(lǐng)域第一本綜…
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匯人網(wǎng)人力資源職業(yè)資格考試命題研究組 編…
《人力資源叢書:新版人力資源管理師三級(jí)考試輔導(dǎo)用書(上海專用)》是幫助H…
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葉曉倩 著
專用性人力資本積累是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生和發(fā)展的核心基礎(chǔ),而內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)…
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楊蓉 著
規(guī)范壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬問題,不僅是現(xiàn)代企業(yè)理論所關(guān)注的核心問題,也是當(dāng)…
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《走向領(lǐng)導(dǎo)者:基于實(shí)踐學(xué)習(xí)的扎根理論研究》采用當(dāng)前基于實(shí)踐的學(xué)習(xí)的國際前…
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現(xiàn)代管理技術(shù)和方法在社會(huì)各行業(yè)中的廣泛應(yīng)用對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和公共部門的管理也起…
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張家瑞 著
當(dāng)我們?yōu)槲鞣焦芾韺W(xué)理論和模型喝彩的同時(shí),我們應(yīng)當(dāng)思考:西方的管理學(xué)理論和…
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