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01人力資源管理評論 2020年…
02卓越HR是如何煉成的：300…
03人力資源和社會保障管理實…
04整體回報完全指南2.0：組…
05業(yè)務為本：華為和阿里的H…
06企業(yè)績效評價標準值2022
07人力資本結構與經濟轉型研…
08現代禮儀教程：秘書篇
09人力資源成本管控（第2版…
10董事會領導力、公司治理與…
匡五壽 主編
《中小企業(yè)“必備”系列：中小企業(yè)行政管理制度范本與表格大全》主要闡述了中…
可購
趙玉平 著
《選人用人定成敗》視角獨特，實踐性強，通過解讀名著《西游記》、《三國演義…
任海云 著
《公司治理R &D投入與企業(yè)績效》在現有關于公司治理對R&D投人的影響…
安錦 著
安錦編著的《中國就業(yè)促進：政策與機制研究——以湖北省高校畢業(yè)生為例》從公…
段燁
人的性格分為四種特質：D型（天生的領袖）、I型（快樂的天使）、S型（和諧的…
（美）哈林頓 等著，張星 等譯
《管理教材譯叢：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》是一本從工作和生活平衡角度研究職業(yè)生…
秦楊勇 陳清民 著
集團型企業(yè)呈現規(guī)?；?、層次化、多產業(yè)、跨地域、國際化等組織特征，這些特征…
陳明星 編
《金牌行政經理工作指導手冊》全面、詳盡的工作管理規(guī)范，準確、深入的工作制…
陳小平 著
陳小平編著的《人才開發(fā)中的前沿和熱點問題》主要是結合當前人才開發(fā)的熱點理…
（美）馬克·艾倫 著，饒曉蕓 譯
這是一份豐富的實戰(zhàn)建議，是一份送給正在創(chuàng)建企業(yè)大學的人士或公司的特別禮物…
房宏君 著
房宏君，北京聯合大學生物化學工程學院經濟管理系講師，管理學博士，注冊高級…
李宗澤，張玉杰 著
《澳大利亞人力資源服務業(yè)和公共就業(yè)服務外包制度》介紹了澳大利亞人力資源服…
（美）艾什 著，王智紅，李莉 譯
本書講述了一個持續(xù)虧損、瀕臨倒閉的運輸公司，在新任CEO的帶領下扭虧為盈的…
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丁聰 著
這本《完美執(zhí)行的12條軍規(guī)》的寫作結合了近年來作者丁聰在多家企業(yè)進行培訓的…
許杏彬 著
《惡意欠薪治理機制研究》由許杏彬所著，課題組針對當前困擾勞動保障監(jiān)察行政…
張明輝 著
《人力資源總監(jiān)績效管理筆記》是講述不同類型企業(yè)績效管理實施與推進的一本方…
王今舜 著
《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發(fā)展、…
王進猛 著
當前，跨國公司在華投資表現出兩個明顯的特征：一是組織形式以獨資為主，外資…
田俊國 著
業(yè)務部門任務完不成，就抱怨培訓不夠。培訓部門忙前忙后組織培訓，業(yè)務人員又…
中共浙江省委人才工作領導小組辦公室，浙江…
導語黨的十八大報告指出，堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家…
匡五壽 編
《中小企業(yè)人力資源管理制度范本與表格大全》由匡五壽主編，本書主要闡述了中…
沈浩 編
沈浩編寫的《管理人員人力資源知識題解》包括人力資源管理法律法 規(guī)、勞動經…
張培德，肖建安 編
時間把我們從工業(yè)化時代推上了E時代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
繆龍飛 編著
有很多員工不能實現自己的理想和目標，只是年復一年地機械工作，“原地踏步”…
曹嘉暉 編
《人力資源管理/21世紀普通高等院校系列規(guī)劃教材》主要內容包括：人力資源管…
曹振杰 著
《企業(yè)員工和諧心智模式的理論與實證研究：以酒店餐飲企業(yè)為例》在提出“和諧…
山鳴峰 等主編
《上海大學人才人事發(fā)展報告（2011-2012）》由“年度報告篇”、“專題研究篇…
趙繼新 著
《管理新視野叢書：人本管理（第2版）》在內容安排上分為12章：第一章為導論…
蔣明紅 編
《廣西人力資源和社會保障發(fā)展報告（2012）》完稿于黨的十八大會議閉幕之際，…
黃經宙 著
每個人，每一天，都在使世界產生變化！關鍵是，你帶來的是什么樣的變化？60個…
高建設 著
集團總部的核心地位及功能定位，決定了總部員工勝任能力的特殊要求?！稇?zhàn)略引…
丁桂鳳 主編
《多維視野下的創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)績效機制研究》分別從大學生、創(chuàng)業(yè)團隊、小型企…
張廷君 著
在科技人才人力資源開發(fā)的理論研究和實務工作中，工作績效及其激勵問題一直處…
林喜慶 著
《區(qū)域科技人力資源競爭力研究——以海峽西岸經濟區(qū)為例》采用系統(tǒng)分析方法分…
尹潔林 著
《知識型員工心理契約相關問題研究》具體內容包括：1.筆者針對中國目前所處的…
倪昌紅 著
《管理者的社會關系對企業(yè)績效的影響研究》也揭示了管理者社會關系與企業(yè)績效…
覃予 著
中國平安股份有限公司的CEO馬明哲的年薪從2008年度的6616萬元降到2011年的56…
張廣科，黃瑞芹 著
《全國普通高等院校人力資源管理專業(yè)主干課程“十二五”規(guī)劃系列教材：薪酬管…
林肇宏 著
30多年的改革開放給中國的人力資源管理制度帶來了深刻的變化，加速了員工福利…
美國嶄酬協會 著，朱飛 譯
《整體薪酬手冊：人力資源專家的綜合指引》是由權威的薪酬管理研究和服務機構…
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