王進(jìn)猛 著
當(dāng)前，跨國公司在華投資表現(xiàn)出兩個(gè)明顯的特征：一是組織形式以獨(dú)資為主，外資…
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田俊國 著
業(yè)務(wù)部門任務(wù)完不成，就抱怨培訓(xùn)不夠。培訓(xùn)部門忙前忙后組織培訓(xùn)，業(yè)務(wù)人員又…
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林偉宸 著
《別讓管理敗在不會(huì)用人上：做管理一定要會(huì)的81個(gè)管人技巧》匯集了古今中外眾…
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中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，浙江…
導(dǎo)語黨的十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家…
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商貿(mào)企業(yè)是典型的以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)。在早期發(fā)展中，企業(yè)主要把精力集中在經(jīng)…
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孫澤厚 著
《中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)》的主要貢獻(xiàn)是以中部六省的新生代農(nóng)民…
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時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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謝茂拾 著
《中國就業(yè)評析與前瞻：金融危機(jī)對中國就業(yè)的影響態(tài)勢評估及應(yīng)對策略》是在作…
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楊延?xùn)| 著
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和廣泛應(yīng)用，對人才提出了新的更高的要求。高等教…
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傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當(dāng)今企業(yè)遇到的問題，因?yàn)橹袊耐獠咳肆Α?/p>
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國際勞工組織 著，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 譯
《2012年世界勞工報(bào)告：更好的就業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動(dòng)力…
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大國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型研究課題組 著
《從人口大國邁向人力資源強(qiáng)國》一書，此書通過理論研究、實(shí)證分析和國際比較…
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