郭淑娟 著
郭淑娟編著的《上市公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制研究:基于中國(guó)證券市場(chǎng)的理論與實(shí)踐…
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何鵬程 著
《強(qiáng)企:世界領(lǐng)先企業(yè)提升業(yè)績(jī)的秘訣》將企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,…
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張靜 著
張靜所著的《傳媒轉(zhuǎn)型時(shí)期人力資源管理改革研究》講述伴隨著社會(huì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)急…
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劉金峰,朱光明,陳哲娟 等編
《中國(guó)衛(wèi)生人力資源管理案例集》涉及人力資源管理的選、用、育、留等多個(gè)環(huán)節(jié)…
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Peter R. Garber (彼得.R.加博)
《培訓(xùn)師資源庫(kù)系列叢書:提升員工敬業(yè)度的50種活動(dòng)》從理解員工敬業(yè)度、導(dǎo)入…
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李畢華 著
中國(guó)的許多企業(yè)一直在喊缺人才,我們認(rèn)為這些企業(yè)不是缺少人才,最重要的是缺…
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趙曙明,張正堂,程德俊 等 著;陳清泰,蔣…
本叢書是“中國(guó)式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項(xiàng)目的成果。該項(xiàng)目是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示…
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蔡偉民 等著
《四川民族地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)基層人才保障體系研究》一書立足民族地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)…
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孫科炎 ,莫雅 著
《管人就是管心理:挖掘員工潛能的心理學(xué)方法》重點(diǎn)介紹了員工潛能開發(fā)的實(shí)務(wù)…
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全京 ,安雪飛 著
《應(yīng)用型大學(xué)人力資源與科研管理研究:理論與實(shí)踐》主要由北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)…
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孟中澤 著
《人力資本提升、出口結(jié)構(gòu)升級(jí)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變研究》以出口貿(mào)易和人力…
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張洪亮 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”這套書對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源…
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王劍,許玉林 著
《人力資源管理理論與實(shí)驗(yàn)叢書·員工成長(zhǎng)與培養(yǎng)計(jì)劃:基于戰(zhàn)略思考與管理…
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蘭鳳云 等編著
《現(xiàn)代物流企業(yè)管理系列叢書:物流企業(yè)績(jī)效分析與評(píng)價(jià)》是北京市教育委員會(huì)“…
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鄭兆紅,田武,康鍵 著
《人員因素對(duì)質(zhì)量管理績(jī)效的影響》介紹了“人員因素對(duì)質(zhì)量管理績(jī)效影響的研究…
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元軼 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源管理案…
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謝森任 著
“中國(guó)頂尖企業(yè)如何識(shí)人用人管人留人書系”對(duì)這些中國(guó)頂級(jí)企業(yè)人力資源管理案…
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許玉林,王劍 著
績(jī)效管理是一種方法,一種通過把握目的、明確目標(biāo)、有效執(zhí)行來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的…
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王勝會(huì) 編著
《弗布克企業(yè)人力資源精細(xì)化管理系列:人力資源管理流程與節(jié)點(diǎn)精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍…
可購(gòu)
李俊英 編著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列:培訓(xùn)管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計(jì)》采用培訓(xùn)管…
可購(gòu)
王劍,許玉林 著
《公平薪酬設(shè)計(jì)與操作:基于戰(zhàn)略思考與管理流程/人力資源管理理論與實(shí)踐叢書…
可購(gòu)
唐麗穎 著
《弗布克企業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化管理系列:培訓(xùn)部崗位職責(zé)與考核精細(xì)化管理》以高效開…
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范愛明 著
當(dāng)供不應(yīng)求轉(zhuǎn)為供過于求,當(dāng)賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng),當(dāng)創(chuàng)意不斷被跟風(fēng)模仿,當(dāng)…
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呂小柏,吳友軍 著
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)與管理規(guī)劃教材·人力資源管理系列:績(jī)效評(píng)價(jià)與管理》特色:…
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(美)杰夫·威克利 (Jeff A.Weekley…
《情境判斷測(cè)驗(yàn):理論、測(cè)量與應(yīng)用》在人才測(cè)評(píng)與人事選拔領(lǐng)域中的應(yīng)用已有較…
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