當(dāng)一個(gè)企業(yè)隨著規(guī)模的擴(kuò)大，從能人經(jīng)營向組織經(jīng)營轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人常…
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本書共分為14章，分別是：素質(zhì)測評概述、歷史上的素質(zhì)測評、素質(zhì)測評的標(biāo)準(zhǔn)化…
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關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度績效的研究。一般立足的都是基于生產(chǎn)世界的生產(chǎn)認(rèn)識(shí)論?！秳凇?/p>
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移動(dòng)通信行業(yè)自1995年以來經(jīng)歷了一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，吸引了大量的人才。由于…
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（美）凱瑟琳 D.瑞安（Kathleen D.Ryan）、…
*一個(gè)互相指責(zé)、充滿辯解、互不溝通、互相質(zhì)疑、沒有共同目標(biāo)的組織，能走多…
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山西省電力公司 編
《電力企業(yè)新員工培訓(xùn)教材：企業(yè)文化建設(shè)讀本》從企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論知識(shí)入手…
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企業(yè)人力資本投資是指企業(yè)作為投資主體，為了實(shí)現(xiàn)利潤最大化而開展的旨在改善…
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朱必祥 著
《人力資本與新型企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》以我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的混合所有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為…
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《關(guān)系治理與績效：中國家庭企業(yè)治理行為研究》是華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教…
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李志江 著
人才資源開發(fā)與利用是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的熱點(diǎn)問題，也是制約我國經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)…
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（美）陳格勒、等
《柯達(dá)實(shí)用工效學(xué)設(shè)計(jì)》從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，詳細(xì)地?cái)⑹隽斯ばW(xué)設(shè)計(jì)原理、工作需…
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