九型人格：展現(xiàn)工作中的最佳自我

　　如何發(fā)掘他人最真實、最深層的內心需求？如何創(chuàng)造工作中的最佳自我？九型人格是地球上最古老的人類發(fā)展體系，是一種深層次了解人的方法和學問。它能夠幫助人們自我覺察同時了解他人。由于企業(yè)的生存依賴于人們之間的合作，九型人格在商業(yè)領域中也表現(xiàn)出了新的生命力。伯格達博士以她組織發(fā)展與咨詢經驗的深厚背景，撰寫了《九型人格：展現(xiàn)工作中的最佳自我》，為今天工作在快速變化、快速決策、以最終結果為衡量標準的高壓力職場中的人們寫作了本書。在職場中最常見的問題是“哪一種類型最適合某項工作”或是“我們如何建立一個理想的團隊”，答案是“發(fā)現(xiàn)成熟的人”。不能因為一個人的人格類型來決定是否雇用他，而是要綜合考慮他的工作技能、創(chuàng)造力、過去的經驗，以及他的個性及成熟度。本書對于理解如何與不同類型人們的有效溝通、提升團隊績效、管理沖突等方面，都提出了最佳的指導。閱讀《九型人格：展現(xiàn)工作中的最佳自我》，運用九型人格體系將幫助你了解自己、了解他人的真實狀況，在職場中的關鍵方面取得成功，創(chuàng)造工作中的最佳自我。

　　金杰·拉皮德·伯格達，國際九型人格協(xié)會前主席，擔任管理咨詢師已有三十余年。她堪稱迄今為止將九型人格理論與商業(yè)結合得最好的培訓師和作者。所培訓的公司包括蘋果公司、惠普公司、時代華納等跨國集團。曾著有暢銷書《九型人格與領導力》。