《江蘇區(qū)域協(xié)調(diào)與發(fā)展特色研究叢書·江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用…
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《技術(shù)轉(zhuǎn)移績(jī)效管理》以全新的績(jī)效管理理念，基于技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)、技術(shù)集…
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梁泳梅 著
《中國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)提升對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的促進(jìn)作用分析》以人力資本理論和結(jié)構(gòu)紅利假…
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)的組織模式亟需改變。組織模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是人力資源管理…
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喬治·米爾科維奇，杰里·紐曼，巴…
內(nèi)容簡(jiǎn)介由美國(guó)康奈爾大學(xué)教授米爾科維奇領(lǐng)銜編著的《薪酬管理》一直是美國(guó)學(xué)…
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《奔跑的蜈蚣：以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念：目標(biāo)管理、平衡…
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（美）艾倫?S.伯森 理查德?G.施蒂格利茨…
對(duì)話，讓你最直接地指導(dǎo)員工成長(zhǎng) 溝通，讓你最快速地成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者 無論你是…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無厘頭面試題2？0：估測(cè)原來可以這么簡(jiǎn)單——用簡(jiǎn)單推算巧妙解決實(shí)際問題（美…
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王偉杰 著
《人力資源叢書：人力資源管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)精要》是幫助HR從業(yè)人員學(xué)習(xí)和參…
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孫科柳 著
本書從高效執(zhí)行、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作激勵(lì)、利益分享、負(fù)激勵(lì)、自我批判…
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本書作為我國(guó)公共管理類第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理…
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上海市教育委員會(huì) 編
《上海市屬高校企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理》為上海市教育委員會(huì)科技發(fā)…
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《員工培訓(xùn)：知識(shí)與技能訓(xùn)練（第二版）》，本書講述了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的基…
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王浩樂 著
《中國(guó)民營(yíng)酒店人力資源管理研究》從酒店企業(yè)的實(shí)際操作出發(fā)，理論與實(shí)踐相結(jié)…
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劉明宇 著
《一本書讀懂人力資源管理：HR超級(jí)管理實(shí)用指南 》在結(jié)構(gòu)上，本書注重人力資…
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汪敏 著
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》理解與適用以《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為主線，針對(duì)…
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“農(nóng)民工”城市化是新型城鎮(zhèn)化的主體部分，職業(yè)發(fā)展是農(nóng)民工職業(yè)生涯的核心內(nèi)…
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戴維·尤里奇 等著； 陳麗芳 譯
作者歷時(shí)25年，通過對(duì)“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目肚餓三輪調(diào)研，破解分析…
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張俊娟 著
問題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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俞安平 著
《江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2013）》由數(shù)個(gè)部分構(gòu)成，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)…
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受評(píng)員工的公正感是評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)有效性的軟標(biāo)準(zhǔn)，也是長(zhǎng)期以來被忽視的標(biāo)…
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