01人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
02人才戰(zhàn)略落地：人才發(fā)展解…
03基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
04構(gòu)建中國特色人力資源服務(wù)…
05戰(zhàn)略人力資源管理：理論、…
06東盟人力資源概況
07向內(nèi)求：認(rèn)識自己的成長法…
08中國勞動關(guān)系發(fā)展研究報告…
09重塑培訓(xùn)管理――培訓(xùn)管理…
10應(yīng)急人力資源開發(fā)與管理
上海市勞動和社會保障學(xué)會 編
《人力資源和社會保障管理實務(wù)手冊（2014）》為從事人力資源工作者提供了詳盡…
可購
（美）芭芭拉·米切爾（Barbara Mitch…
管理員工對任何一個領(lǐng)導(dǎo)者而言，都是一天工作中最具挑戰(zhàn)性的部分。而在現(xiàn)今的…
任正臣 編
《員工培訓(xùn)管理/高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材》從當(dāng)今人…
唐華山 著
人的需求是多層次的，物質(zhì)需求只是最低層次的需求，使用金錢并不能從根本上激…
信衛(wèi)平 著
本書以市場化改革委背景，探討了經(jīng)濟體制改革對中國一線職工勞動報酬所產(chǎn)生的…
項凱標(biāo) 著
《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團系列叢書：薪酬體系設(shè)計與績效考核實務(wù)…
周斌，汪勤 著
《薪酬管理：理論·實務(wù)·案例/“十二五”普通高等教育規(guī)劃教材…
方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強弱、貢獻大小主要取決于核心能…
李踐 著
企業(yè)成功的第一步是選對人，選對人才能出結(jié)果。選什么樣的人、如何選人是企業(yè)…
孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計實務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計的指導(dǎo)性圖書，全書以實現(xiàn)…
首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室組 …
《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊》，本書分為十章。內(nèi)容包括：有效確定目標(biāo)，推進…
趙軼 著
本書設(shè)置了10項職業(yè)工作任務(wù)，形成以工作任務(wù)為中心，以技術(shù)實踐知識為焦點、…
秦志華 著
教材介紹了人力資源管理的基本原理和方法。自第一版出版以來得到了讀者的積極…
寇家倫 著
人才測評是HR不可不知的專業(yè)技能，對于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管…
（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績效源于員工績效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
馮曉 著
《定制度就這么容易》旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個最基本的也是最重…
李志疇 著
《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)（第2版）（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬…
時光 著
《如何制訂績效獎勵方案》精選著名企業(yè)的績效獎勵方案做范本，讓你即學(xué)即用?！?/p>
《績效體系設(shè)計與管理實務(wù)（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的績效考核指標(biāo)量…
王光偉 著
《HR新人成長記：人力資源管理入門與提升》全面而詳細地講述了各類人力資源入…
詹婧 著
本書是一本通過案例全面介紹員工關(guān)系管理知識理論與操作技巧的專業(yè)教材和工具…
張京磊 著
快樂成功”的理念?？鞓肥恰拔覀兊乃枷胩幱谟鋹倳r刻的一種心理狀態(tài)”（約翰.…
劉昕 著
《薪酬管理》一書是作者在長期從事薪酬管理的學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研以及管理咨詢實…
鄭朝卿 著
《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗》共收錄32篇文章，分為招考篇、高校篇、…
謝一風(fēng)，熊惠平 著
謝一風(fēng)等著的《高端技能型專門人才培養(yǎng)模式研究/寧波學(xué)術(shù)文庫》將重心聚焦于…
楊英 著
《人與組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究》從“人”的角度出發(fā)，對組織匹…
張進 等著
《職業(yè)生涯規(guī)劃/人力資源管理專業(yè)主干課程教材·全國高等院校工商管理系…
曾國藩 著
《曾國藩智慧經(jīng)典叢書》融合了曾國藩一生的管理智慧、謀略智慧、生活智慧、家…
李太林 著
《績效核能101》是作者李太林老師從業(yè)20余年的研究精華，也是其作為績效導(dǎo)師…
《曾國藩智慧經(jīng)典叢書·冰鑒：曾國藩識人用人的十大智慧》是曾國藩謀略中…
高玉卓 著
《最常用的150個績效管理模板》是一本指導(dǎo)績效管理工作的工具書，作者從指標(biāo)…
田俊國 著
本書更像是教學(xué)設(shè)計原理、教育心理學(xué)和作者的教學(xué)實踐結(jié)合而成的個人認(rèn)知建構(gòu)…
（德）沃爾夫?qū)ざ嘁疗绽?/a> 著
德國勞資談判的主體通常為工會與雇主聯(lián)合會。極少情況下，工會也與單個企業(yè)展…
匡曉蕾 著
《行政各崗位職責(zé)與考核精細化管理》以高效開展行政組織管理工作為目標(biāo)，通過…
楊順勇，張留祿 著
《卓越·21世紀(jì)管理學(xué)系列：人力資源管理（第四版）/復(fù)旦卓越·21世…
江曉興，戴一光 著
《行政辦公管理實用必備全書》從行政辦公管理基礎(chǔ)工作、實務(wù)操作和公文寫作三…
蕭鳴政，郭麗娟，李棟 編
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，綜…
徐斌，張帆，胡暉 著
《績效教練——教練式績效管理的六大工具》將績效管理者定義為績效教練，詳細…
馬遠，陳植喬，闞文婷 編
《人力資源管理案例教程/高等教育“十一五”規(guī)劃教材》是一本人力資源管理案…
戴維·瓊斯（David P.Jones）著
在當(dāng)今的環(huán)境中，公司再也容不得錯誤的招聘決策，代價太大了?！栋偃f招聘》向…
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