王光偉 編著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：績(jī)效考核管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》最…
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譚靜 著
《行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究》以委托代理理論、公共財(cái)政理論、產(chǎn)權(quán)…
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蔡炯 著
《北京市國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)問題研究》圍繞北京市國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)這一主題，通…
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《顧客參與關(guān)系嵌入和新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效：理論探索與實(shí)證檢驗(yàn)》第1章：導(dǎo)論。第…
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杜勇 著
《墨香會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)文庫：制度環(huán)境、定向增發(fā)與公司績(jī)效》共7章，每章的內(nèi)容安排…
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習(xí)明明 著
人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、遷移、保健等方面的投資而獲得…
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許景 著
《哲學(xué)社會(huì)科學(xué)明毅文庫·渠道治理機(jī)制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究：關(guān)系學(xué)習(xí)的…
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《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對(duì)策：以北京市國(guó)有企業(yè)為例的實(shí)證分析》是一本關(guān)于…
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黃海嵩 編
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)（兩會(huì)簡(jiǎn)稱中國(guó)企聯(lián)）作為國(guó)際勞工組織、國(guó)際…
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袁興國(guó) 著
本研究采用理論推演與實(shí)證分析相結(jié)合的方法對(duì)組織政治知覺、心理契約與關(guān)系績(jī)…
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《華夏基石方法：人才評(píng)價(jià)中心（超級(jí)漫畫版）》是國(guó)內(nèi)第一本用漫畫形式寫成的…
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《引進(jìn)與創(chuàng)新：中國(guó)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的演進(jìn)》分為12章，每章都是整體研究…
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Ferdinand F. Fournies（費(fèi)迪南德.F.佛尼斯…
數(shù)十年來，世界各地的經(jīng)理紛紛求助于國(guó)際知名企管顧問、暢銷書作家費(fèi)迪南德.…
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國(guó)網(wǎng)開封供電公司 編
《供電企業(yè)卓越績(jī)效管理》分析了導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式的兩條路徑——?jiǎng)?chuàng)獎(jiǎng)路徑…
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李亞慧 編著
《弗布克中小企業(yè)精細(xì)化設(shè)計(jì)全案系列：中小企業(yè)量化考核精細(xì)化設(shè)計(jì)全案（第2…
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奚國(guó)泉 著
《清華匯智文庫：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…
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夏雪花 著
《企業(yè)薪酬分配效率、公平及經(jīng)濟(jì)后果研究》是為統(tǒng)計(jì)學(xué)以及相關(guān)專業(yè)本科生編寫…
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《教育人力資本論：中國(guó)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用實(shí)證研究》從教育人力資本的視…
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闞大學(xué) 著
《對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國(guó)人力資本的影響》在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)以及對(duì)外貿(mào)易…
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