李亞慧 編著
《弗布克中小企業(yè)精細(xì)化設(shè)計(jì)全案系列：中小企業(yè)量化考核精細(xì)化設(shè)計(jì)全案（第2…
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《引進(jìn)與創(chuàng)新：中國企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的演進(jìn)》分為12章，每章都是整體研究…
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全懷周 著
《走出薪酬管理誤區(qū)：中國企業(yè)薪酬激勵系統(tǒng)化解決之道》從經(jīng)營的視角，站在企…
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賈冀南 著
人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的“發(fā)動機(jī)”，是一國或地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的核心要…
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楊俊峰 編著
《職業(yè)指導(dǎo)實(shí)務(wù)/復(fù)旦卓越人力資源管理和社會保障系列教材》打破了傳統(tǒng)教材的…
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丁敏 著
《壟斷行業(yè)國有企業(yè)高管薪酬決定問題的研究》運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、規(guī)范研究與實(shí)證…
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邵劍兵 著
對經(jīng)理報(bào)酬機(jī)制的研究常常出現(xiàn)在各種文獻(xiàn)當(dāng)中，國內(nèi)的許多學(xué)者都從不同的角度…
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張捷 著
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期中國人力資源管理研究叢書：中國汽車合資企業(yè)雇傭關(guān)系研究（經(jīng)濟(jì)…
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《企業(yè)規(guī)范化管理全案叢書：企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)范化操作全案》是一本關(guān)于培訓(xùn)管理…
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王光偉 著
理論與實(shí)操相結(jié)合，是《企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書：員工培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)手冊》最…
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傅永泉，張兆英，新世紀(jì)高職高專教材編審委…
《薪酬管理實(shí)務(wù)/新世紀(jì)高職高專人力資源管理類課程規(guī)劃教材》共八個項(xiàng)目，分…
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王建華 著
本書以應(yīng)用信息技術(shù)型人力資本改造農(nóng)戶為方向，采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合…
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人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長…
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（英）Margaret Parkin 著，王玉婷 譯
近十年來，講故事的方式日漸被人們接受并廣泛應(yīng)用，讓人們信服，成為學(xué)習(xí)、發(fā)…
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前言引論第1章學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ) 1.1學(xué)習(xí)理論 1.1.1行為主義學(xué)習(xí)理論 1.…
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李建軍 編
《世界500強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理工具系列：世界500強(qiáng)企業(yè)績效考核管理工具》匯集了…
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